ADJOINT AU DIRECTEUR ELECTIONS ET RECENSEMENT - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260604000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les élections présidentielles approchent à grands pas, et dans ce cadre, le Directeur Elections et Recensement recherche activement son Adjoint (F/H) :
Votre rôle sera d’organiser et de coordonner les activités de la direction sous la responsabilité du directeur, dans le respect des procédures et des délais légaux, dans les domaines suivants :
- Elections : gérer les listes électorales y compris la préparation des travaux de la commission de contrôle des listes électorales, la préparation et l’organisation des scrutins ...
- Titres d'identité et de voyage : gérer les guichets CNI & passeports – suivre le travail des agents instructeurs en lien avec le référent CNI / passeports, qui les encadre. Gérer en direct des demandes de titres particulières et / ou complexes.
- Recensement citoyen : superviser et former l'agent en charge des recensements citoyens
- Manager l’équipe : vous encadrez en direct le référent CNI/ passeports et deux agents de bak office, et serez amené à faire l’intérim du directeur en son absence.
- Elaborer des tableaux de bord pour le suivi de l’activité du service
- Mettre en place des sessions de formation et ateliers de bonnes pratiques pour les agents du service mais aussi auprès des agents des mairies de quartiers
- Elaborer et suivre le budget de la direction
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet situé à l’Hôtel de Ville, Place Augustin Laurent
- Bureau partagé
- Travail d’équipe et polyvalence
- Horaires de travail réguliers dans le cadre du fonctionnement normal des services mais grande disponibilité demandée en période pré-électorale et électorale et en période de révision des listes électorales
- Travail en transversalité avec les services administratifs et techniques, les services préfectoraux, l’INSEE
- Déplacements au sein des mairies de quartiers pour dispenser des formations, ainsi que dans les collèges et lycées de la Ville, et les marchés, lors des campagnes d’inscription sur les listes électorales ; et dans les bureaux de vote avant les élections
Profil recherché
- Vous disposez de connaissances en matière de droit électoral, nationalité française et délivrance de titres d'identité et de passeports. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est souhaitée
- Organisé, rigoureux, vous avez de l’expériences en planification d’activité
- Doté de capacités rédactionnelles, vous êtes également à l’aise avec l'outil informatique (Excel / Word / Outlook / Teams / logiciel Elections / ...)
- Votre aisance relationnelle, votre appétence pour la transmission de savoirs, et vos capacités managériales sont reconnues
- Vous aurez la capacité de vous rendre très disponible en période pré-électorale et les week-ends de scrutins
Une belle mission, une matière captivante … un poste dans lequel vous ferez vivre la démocratie, n’hésitez pas, postulez !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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merci de déposer votre candidature en suivant le lien :
https://ville-lille.gestmax.fr/1670/1/adjoint-au-directeur-elections-et-recensement-f-h
titulaire ou lauréat, merci de préciser votre statut/ grade, et n'hésitez pas à déposer votre dernier arrêté ou inscription sur liste d'aptitude du concours d'attaché territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du service population
