ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE DE LA CDE - COMMUNE DE DEMBENI
Référence : O976260723000366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dembeni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la hiérarchie du Responsable de la CDE, l’Adjoint au responsable de la Caisse des écoles est chargé de seconder le Responsable à organiser, structurer et gérer les relations administratives et la communication, sur le plan scolaire, entre la commune et les écoles, ainsi qu'avec les institutions référentes extérieures
Superviser la gestion Administrative, financière et comptable de la Caisse des écoles,
Développer et animer les relations avec les différents partenaires des secteurs concernés,
Assister aux séances du conseil d'Administration et en assurer la gestion administrative, organiser l'Assemblée Générale annuelle,
Elaborer le budget et autres documents budgétaires de la Direction et suivre leur exécution,
Elaborer, instruire et suivre les dossiers de subventions, des dons, des legs et conventions de prestation avec les différents intervenants...
Coordonner le Projet de réussite éducatif et du suivi des autres dispositifs,
Suivi de mise en œuvre, évaluation et analyse des actions du Projet de Réussite Educatif,
Animer des groupes de travail constitués des différents acteurs partenaires internes et externes (équipe pluridisciplinaire de soutien...), et des comités de pilotage...
Etablir des modalités d'information avec le public et les partenaires...
Déclaration des vacances ;
Gestion des contrats du personnel.
Pilotages et coordination de l’entretien ménager des écoles et des locaux ainsi que du travail des ATSEM aux côtés des enseignants
Profil recherché
Expérience d'au moins 4 ans dans la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
