Adjoint au responsable des espaces verts - FERTE SOUS JOUARRE (LA)
Référence : O077260720001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-sous-Jouarre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint au Responsable du service des espaces verts en charge du pilotage des actions de terrain du domaine public de la commune, de l'organisation et de l'encadrement des équipes (13 agents).
Organisation et encadrement des équipes :
• Planifier, piloter et contrôler le travail des agents du service(déplacements sur le terrain), en lien avec le responsable des espaces verts
• Gérer les plannings des agents en lien avec le service RH (congés, absences…),
• Assurer la sécurité des agents (port des EPI)
• Assurer le contrôle et la vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers,
• Rendre compte à la hiérarchie,
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles,
• Vérifier quotidiennement le bon état du matériel et véhicules et signaler toute panne ou dysfonctionnement,
• Participer aux réunions techniques.
Pilotage des actions de terrain du domaine public de la commune :
• Lancement et suivi des opérations en régie,
• Assurer la préparation des sols,
• Réaliser des massifs, les entretenir, les nettoyer,
• Réaliser des plantations d’arbres, de fleurs, de vivaces, d’arbustes, semis…,
• Installer des équipements (petites maçonnerie paysagères),
• Assurer l’arrosage, la tonte, la taille, le désherbage et le débroussaillage,
• Assurer le bêchage, ratissage, binage et le ramassage des feuilles,
• Organiser la mise en place de paillage, engrais ou amendements,
• Veiller à l’entretien régulier des outils et équipements,
• Assurer le nettoyage et l’entretien du cimetière, allées abords,
• Organiser le ramassage des déchets, le tri et la gestion des déchets verts,
• Assurer la visibilité des équipements de signalisations routières au niveau des arbres d’alignements.
• Traitement des signalements et doléances transmis par les différents services de la commune, via les moyens de communications
Profil recherché
Expérience dans le domaine de l’aménagement paysager ou de l’environnement, ou expérience professionnelle significative sur un emploi, expérience dans l’encadrement et la gestion d’équipes
•Permis B valide.
•Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts,
•Connaissance et reconnaissance des végétaux,
•Connaissance de la réglementation liée à l’utilisation des matériels, outils et produits nécessaires à l’activité,
•Maîtrise des règles de sécurités.
Savoirs : Diplômes en espaces verts ou expériences professionnelles
•Savoir-faire : expériences professionnelles similaires, avoir des notions de management d'équipe, rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre manuscrite et CV
Monsieur le Maire, Ugo PEZZETTA
Mairie de La Ferté-sous-Jouarre
Place de l'Hôtel de Ville - BP 70045
77263 LA FERTE-SOUS-JOUARRE cedex
Pour toutes informations complémentaires, contacter le service RH : drh@lfsj.fr
Régime indemnitaire, CNAS ,Participation maintien de salaire à hauteur de 50% -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
