Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE HUNAWIHR
Référence : O068260624000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hunawihr
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de HUNAWIHR (569 habitants) recrute pour le 1er septembre 2026, un 2ème agent polyvalent pour le service technique, poste à temps complet (35 heures par semaine). En raison du contexte particulier auquel la Commune attache une attention particulière : commune distinguée « 3 Fleurs », classée Stations Vertes, disposant du label des « Plus Beaux Villages de France », une expérience réussie en fleurissement est indispensable.
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique ; Adjoint technique principal de 2ème classe ou 1ère classe.
Missions :
- gestion du fleurissement et des espaces verts ;
- entretien de la voirie, des réseaux, des bâtiments communaux
Profil recherché
Profil :
- poste ouvert à tout public (fonctionnaire et non fonctionnaire)
- niveau CAP ou BEP, ou bonnes connaissances dans le domaine du fleurissement, des travaux paysagers, et en entretien du matériel
- avoir une bonne connaissance générale dans l’entretien des bâtiments tous domaines confondus
- polyvalence indispensable
- savoir travailler seul, et au sein d'une équipe réduite
- agent motivé, consciencieux, autonome, ayant le sens du service public, des responsabilités et de l’organisation du travail
- Permis B (manuel) obligatoire, permis PL souhaité, CACES appréciés
- habilitations professionnelles (électriques….)
- formation ou expérience impérative en horticulture, espaces verts
Avantages liés au poste :
- rémunération statutaire + NBI+RIFSEEP
- 13ème mois
- participation de l’employeur à la mutuelle santé ; contrat de prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures :
La lettre de motivation manuscrite et le curriculum vitae détaillé sont à adresser à Monsieur le Maire, 1 rue de 1a Mairie, 68150 HUNAWIHR ou à déposer au secrétariat au plus tard le 31 août 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
