ADJOINT AU RESPONSABLE VOIRIE - MAIRIE DE MONTOIR DE BRETAGNE
Référence : O044260506001324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montoir-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s’inscrit dans une logique de développement et d’amélioration de son territoire. Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, elle recherche un·e adjoint·e au responsable du service Voirie.
Le service Voirie est constitué d’une équipe de 10 agents en charge de la voirie et de la signalisation œuvrant pour la qualité et la propreté des espaces publics. Sous la responsabilité du responsable du service Voirie, rattaché au Centre Technique Municipal, vous prenez en autonomie la gestion des ressources humaines, la planification et le suivi des travaux.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
• Répartir le travail et mettre en œuvre la planification en fonction des ressources humaines et techniques disponibles :
- Distribuer et expliquer aux équipes le travail à réaliser
- Vérifier la disponibilité des moyens nécessaires (fournitures, véhicules, outils,…)
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Intervenir sur les chantiers en cas de difficultés / imprévus
• Participer au travail des équipes du service et en inter services du Centre Technique Municipal
• Préparer la planification avec le responsable de service et assurer l’intérim en son absence : gestion des congés, suivi des demandes d’intervention, suivi des entreprises extérieures, rédaction des DICT, demande de devis…
• Participer aux astreintes planifiées de fin de semaine (environ une semaine sur six) ainsi qu’aux astreintes liées aux aléas climatiques
COMPÉTENCES REQUISES :
• Maîtrise des compétences liées aux domaines de la voirie et de la signalisation : techniques de pose de protection et de signalisation, structures des chaussées, terrassement, revêtements routiers,
• Connaissances des matériaux, matériels et procédés utilisés dans le domaine de la voirie
• Connaissances en maçonnerie de VRD : pose de bordures, clôtures, regards EP, tête de pont…
• Réglementation Hygiène et Sécurité
• Connaissance du Code de la Route et du Code de la Voirie
• Connaissances des règles de gestion du domaine public
• Procédures de signalisation du danger
• Aptitudes avérées au management d’équipe
• Capacité à dialoguer, rendre compte et informer
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques : gestion mails, établissements des plannings, demande de DICT, pack bureautique
Profil recherché
PROFIL :
• Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise - catégorie C de la filière technique,
• Expérience significative en voirie et en travaux de VRD
• Première expérience dans le management d’équipe souhaitée
• Maîtrise des matériaux et procédés dans les domaines de la voirie (terrassement, maçonnerie, clôtures, signalisation, mobilier urbain…)
• Connaître les mesures de sécurité à appliquer et savoir les mettre en œuvre
• Pouvoir organiser un chantier de travaux publics, savoir lire des plans de terrassement et réseaux
• Capacité à travailler en équipe, expliquer et motiver
• Titulaire du permis B obligatoire - boite mécanique ; Permis C et conduite d’engins appréciés,
• Faire preuve de disponibilité et de bienveillance, esprit d’initiative et autonomie
TEMPS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Poste à temps complet à 37h40 heures hebdomadaires
• Astreinte en fin de semaine du vendredi 16 h 30 au lundi 8 h (environ toutes les 6 semaines) et astreintes exceptionnelles en semaine en fonctions des aléas climatiques
• 25 congés annuels et 15 jours de RTT.
• prime de fin d'année + régime indemnitaire,
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur SEIGNARD, Responsable du service voirie et espaces publics ou Monsieur PROUILLE, Responsable du CTM au 02 40 88 51 00.
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les agents titulaires + dernier bulletin de salaire) à Monsieur Le Maire avant le 25 septembre 2026.
- par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en octobre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
