Agent de propreté des locaux - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260908000129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Logistique, vous intégrez le service propreté hygiène des locaux, magasin.
Rattachés aux responsables d'équipe de l'Unité Propreté et Hygiène des Locaux, vos missions seront les suivantes :
Nettoyage des locaux :
- Prestations de nettoyage journalier des locaux municipaux (écoles, bureaux, restaurants scolaires, salles associatives).
- Prestations de vitrerie et/ou remises à niveau durant les vacances.
- Utilisation de matériels ergonomiques et de produits respectueux de l'environnement.
Activités complémentaires entre 12h et 14h :
Surveillance pause méridienne :
- Encadrer les enfants durant le repas.
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre alimentaire et à l'hygiène.
Ou aide de cuisine, plonge :
- Nettoyage de la vaisselle : utilisation de machines à avancement automatique ou à chargement manuel.
- Aide à la mise en place.
Particularités du poste :
- Amplitude horaire possible : 6h/19h30 du lundi au vendredi, quelques samedis et dimanche exceptionnellement.
- Possibilité de sollicitation dans un timing rapproché du début du remplacement.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 115,73€ et une prime annuelle de 900,86€ brut.
- 40 jours de congés annuels à poser en priorité durant les vacances scolaires.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profil recherché
Vous disposez, de préférence, d'une expérience dans l'hygiène, la propreté des locaux et maitrisez les techniques de nettoyage de locaux (connaissance des produits, des matériels).
Organisé, autonome, avec un sens pratique, vous êtes responsable vis-à-vis des missions confiées (clefs, alarme, sécurité sur le site, confidentialité) et apte à remonter, auprès de vos responsables, les dysfonctionnements rencontrés. Vous avez une capacité d'adaptation aux changements.
Vous êtes apprécié pour votre aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d'entraide entre collègues et pour votre aisance relationnelle avec les enfants et les usagers.
Discret, ponctuel, vous êtes rigoureux et respectez les horaires.
Permis B souhaitable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Carole Courtehoux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
