Adjoint d'animantion - MAIRIE DE BELIN-BELIET
Référence : O033260720001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belin-Béliet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Belin-Beliet est une commune de l'aire d'attraction de Bordeaux située dans le parc naturel régional des Landes de Gascogne au sud-est du Pays de Buch dans la forêt des Landes, à 45 km au sud de Bordeaux, qui voit sa population augmenter régulièrement régulièrement. Dans ce cadre pour la rentrée scolaire la commune recherche deux personnes sérieuses et motivées qui souhaitent s'investir dans l'animation et l'encadrement des enfants de 3 à 11 ans durant le temps périscolaire et les vacances scolaires.
Participer à l'animation des temps d'accueil périscolaire (APS du matin et du soir, pause méridienne, et APS du mercredi);
Participer à l'animation des temps d'accueil de loisirs (ALSH des vacances scolaires),
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles;
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques;
Connaître les valeurs du projet éducatif communal et les objectifs des projets pédagogiques de la structure maternelle (3/6 ans) et élémentaire (6/12 ans);
Participer au fonctionnement (préparation d'activités, de programmes d'animations) et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Conditions d'exercice :
Disponibilité, Emploi du temps morcelé sur la journée;
Travail en intérieur et extérieur,
Station debout prolongée et piétinements,
Profil recherché
Nous recherchons des personnes sérieuses, motivées et pédagogue ayant idéalement le BAFA, disponible, sachant travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de la responsable du service enfance jeunesse.
29 avenue Aliénor 33830 Belin-Beliet en l’absence de réponse de notre part, nous vous remercions de bien vouloir considérer que votre candidature n’a pas été retenue. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
