ADJOINT D'ANIMATION - MAIRIE DE FLORANGE
Référence : O057260625001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Florange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Comptant 12 000 habitants et 200 agents, la commune de Florange recherche un adjoint au directeur de site périscolaire, diplômé éventuellement d'un BAFA ou BAFD, disposant d’une expérience en animation et de compétences administratives, ainsi qu'en gestion d’équipe et en communication (poste de 28h/semaine). Ce poste nécessite une capacité à développer un environnement éducatif bienveillant et sécurisant, où chaque enfant peut s’épanouir tout en respectant les règles et les valeurs de notre structure.
Activités principales :
- Assister le responsable de l'accueil dans ses fonctions (management, administratif, gestion au quotidien de l'accueil)
- Remplacer le responsable de l'accueil durant ces absences
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Accompagner et surveiller les enfants dans le cadre des temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir)
- Proposer des activités et des animations qui permettent aux enfants de développer des savoir-faire, savoir-être et enrichir leurs connaissances pendant le temps périscolaire
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Accueillir et pointer les enfants lors des temps périscolaires
- Participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Participation aux réunions d'équipe -
Profil recherché
- Connaissance et respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Expérience de gestion d'équipe et d'animation d'enfants
-Connaître les techniques d'animation et d'encadrement
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité rédactionnel
- Sens des responsabilités
- Être dynamique et réactif
- Être à l'écoute, discret et rigoureux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature et votre lettre de motivation à l'adresse mail : rh@mairie-florange.fr ou par voie postale à l'adresse suivante : mairie de Florange, 134 grand rue 57190 Florange
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
