Adjoint d'animation ALSH Enfance (Périscolaire, Pause Méridienne, Mercredi) - h/f
Référence : O037230200948728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanceaux-sur-Choisille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- ANINATEUR ENFANCE-JEUNESSE (Année scolaire 2026-2027)
Placé sous l’autorité du Directeur des accueils de loisirs, vous assurez l’accueil, l’animation de groupes d’enfants de 3 à 10 ans ainsi que la gestion de la vie quotidienne, dans le cadre d’un accueil de loisirs les mercredis et vacances scolaires et d’un accueil périscolaire les matins et soirs avant et après l’école. Vous assurez également l’accompagnement des enfants aux restaurant scolaire le midi en temps scolaire.
Missions :
- Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants de 3 à 10 ans en assurant une sécurité sans faille dans le respect du bien vivre ensemble.
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des mineurs
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives dans le cadre de projets d’animations en relation avec les objectifs définies dans le projet pédagogique.
- Accompagner les intervenants, partenaires, prestataires et/ou associatifs dans la mise en œuvre de projets.
- Évaluer les projets et les activités proposés aux enfants dans une démarche constructive, et de bienveillance.
- Travailler en équipe et en lien avec les acteurs éducatif : hiérarchie, parents, enseignants…
- S’assurer d’une bonne posture éducative et la maintenir. Devoir d’exemplarité.
- Force de proposition auprès de la direction de l’accueil de loisirs.
Modalités d’exercice :
- Temps de travail annualisé.
- Travail du lundi au vendredi.
- Présence sur les accueils périscolaires avant et après la classe ainsi que le mercredi.
- Pic d’activité lors des vacances scolaire.
- Travail sur le temps méridien
Profil recherché
Profil :
Titulaire du BAFA ou d’un diplôme équivalent (liste des diplômes et titres fixés par l’arrêté du 9 février 2007), vous avez une expérience professionnelle en accueil de loisirs.
Votre bonne connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et votre rigueur vous permettent d’analyser et gérer avec discernement les situations liées aux missions.
Votre disponibilité ainsi que votre posture professionnelle en toutes circonstances vous permettent d’être autonome pour encadrer et gérer un groupe d’enfants.
Ayant le sens du service public, vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
La détention du PSC1 serait appréciée.
Temps de travail annualisé entre 28 et 30 heures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
19 rue de la mairie
37390 CHANCEAUX SUR CHOISILLE
Renseignements complémentaires auprès du responsable de l'ALSH Madame RABY Coralie au 06 78 29 76 43
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
