Directeur- trice ACM mercredis, vacances scolaires et périscolaire - Coordination inclusion
Référence : O037260929001855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambray-lès-Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Jeunesse et Sports de la ville de Chambray les Tours se compose de différents Services : le Sport, la Vie Scolaire, l’Animation, la restauration scolaire et l’Entretien des locaux.
Sous l’autorité de la Responsable du Service Animation, vous exercez les missions suivantes :
➢ Direction de l’ACM des vacances scolaires et du mercredi
➢ Direction d’accueils périscolaires
➢ Animation de la pause méridienne
➢ Coordination inclusion : lien avec les autres directeurs périscolaires et extrascolaire pour un accueil de qualité des enfants en situation de handicap, en lien avec leurs parents et les équipes éducatives des écoles
➢ Direction de l’ACM des vacances scolaires et du mercredi
•Participation à l’élaboration du Projet Pédagogique
•Animer en concertation et piloter les équipes d’animation
•Contrôler l’application du règlement des ACM et des règles d’hygiène et de sécurité
➢ Direction d’accueils périscolaires
Missions principales :
-Animer et piloter l’équipe d’animation
-Mise en place et respect du projet pédagogique
-Contrôler l’application des règles d’hygiène, de sécurité des ACM
➢ Animation de la pause méridienne
➢ Coordination inclusion : lien avec les autres directeurs périscolaires et extrascolaire pour un accueil de qualité des enfants en situation de handicap, en lien avec leurs parents et les équipes éducatives des écoles
Profil recherché
Diplômes, formation : BPJEPS Loisirs Tous Public ou équivalent (DUT ou BUT Carrières sociales option Animation…), Diplôme d’Educateur-trice spécialisé-e de préférence
Profil :
-Expérience requise en animation avec tout type de public
-Expérience en situation de direction souhaitée
-Expérience avec un public porteur de handicap et/ou à besoin particulier
-Sens du service public, qualité d’accueil et discrétion
-Qualités rédactionnelles et relationnelles / Rigueur et assiduité
-Adepte du management participatif
-Maitrise des outils bureautique et Internet
-Connaissance de la réglementation des ACM
Statut : CDD d'un an renouvelable
Temps de travail : 100 % sur un cycle de travail annuel de 1607 heures (annualisation du temps de travail)
Horaires : 7h30 - 18h30 en discontinu les lundi, mardi, jeudi et vendredi
9h30 / jour les mercredis et vacances scolaires
Rémunération : grille de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir le : 05 octobre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou mail
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
pfaure@ville-chambray-les-tours.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au :
06.75.74.94.46 - Mme Faure Responsable du Service Animation Enfance Jeunesse
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/10/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
