Adjoint d'animation saisonnier H/F - SAINT TROPEZ

Référence : O083260619000201

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Tropez

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Responsable de l'Accueil de Loisirs, l'animateur accueille et accompagne les enfants dans le cadre des temps périscolaires et extrascolaires. Il conçoit, prépare et anime des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à leur âge et à leurs besoins.

Intégré à une équipe d'animation déjà constituée d'animateur, il participe activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.

Par son dynamisme, sa créativité et son sens des relations humaines, il contribue à offrir aux enfants un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, favorisant leur épanouissement et leur permettant de vivre des moments agréables, enrichissants et adaptés à leurs besoins.

1. Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
- Aménager les espaces d'activités dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux différents temps d'accueil de l'enfant.
- Veiller au respect des règles de vie collective.
- Prévenir et gérer les conflits entre enfants.
- Être à l'écoute des besoins et attentes des enfants.
- Favoriser les échanges, l'entraide et la socialisation.
- Développer des relations de confiance avec les familles et assurer une communication bienveillante.

2. Participer à l'éveil et au développement de l'enfant:
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, organiser et animer des activités variées :
- créatives ;
- culturelles ;
- sportives ;
- artistiques ;
- de découverte et de sensibilisation.
- Adapter les activités aux capacités et aux besoins des publics accueillis.
- Constituer et enrichir un répertoire d'activités.
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages, leur autonomie et leur épanouissement.
- Participer à l'évaluation des actions et projets mis en oeuvre.

3. Contribuer au bon fonctionnement du service et de l'équipe d'animation
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Contribuer à la définition des règles de fonctionnement de l'accueil de loisirs.
- Participer activement aux réunions d'équipe.
- Partager les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Rendre compte à la direction des situations particulières concernant les enfants, les familles ou l'organisation.
- Entretenir des relations professionnelles de qualité avec l'ensemble des partenaires.
- Utiliser et entretenir le matériel pédagogique mis à disposition.
- Participer aux inventaires et aux commandes de matériel.
- Contribuer au rangement et à l'entretien des locaux et espaces d'animation.

Profil recherché

Vous êtes dynamique, créatif(ve) et aimez travailler auprès des enfants ?

Rejoignez une équipe d'animation engagée et participez à la création de moments de découverte, de partage et de plaisir pour les enfants accueillis.

Titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent (BPJEPS, BAPAAT, CAP AEPE), vous savez proposer des activités variées, adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Votre enthousiasme, votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de créer un environnement bienveillant et stimulant.

Autonome, impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez contribuer à des projets éducatifs enrichissants et partager votre énergie au sein d'une équipe conviviale et investie.

Avantages :

- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Logement saisonnier

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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