Animateur Accueil de Loisirs (H/F) - LES ADRETS DE L'ESTEREL
Référence : O083260629002281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Adrets-de-l'Estérel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Titulaire du BAFA, vous souhaitez rejoindre l'équipe d'animation du centre de loisirs des Adrets de l'Estérel afin d'accueillir et encadrer un groupe de mineurs pour lesquels des activités seront préparées.
Remplacement d'un animateur momentanément indisponible pour la période du 07 juillet 2026 au 07 aout 2026.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
• Être titulaire du BAFA
• Encadrer un groupe de mineurs
• Établir avec les mineurs une relation éducative conforme aux projets de l’accueil
• Veiller au bien-être de chaque mineur
• Exercer une vigilance constante et active auprès du groupe de mineurs
• Organiser les déplacements du groupe et les déplacements individuels
• Respecter l’organisation mise en place
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
• Respecter et faire respecter par les mineurs, les réglementations et règlements
• Respecter et faire respecter par les mineurs, l’organisation de la structure et les consignes spécifiques
• Contrôler que l’équipement individuel des mineurs soit adapté à l’activité proposée
• Contrôler les espaces et matériel d’activité à disposition
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées et proposer des mesures correctives
Animer les activités :
• Préparer le matériel et les espaces
• Susciter et entretenir l’intérêt et l’attention des mineurs
• Adapter l’activité aux besoins des mineurs
• Conclure l’activité et mettre en valeur les résultats obtenus
Accueillir les mineurs et les parents :
• Enregistrer les entrées et/ou les sorties
• Prendre en note les informations communiquées par les familles
• Identifier les parents et contrôler les autorisations aux tiers
• Rendre compte du déroulement de la journée, apporter des informations spécifiques aux familles
SAVOIR ÊTRE :
• Connaître les publics accueillis (niveau BAFA)
• Être capable de respecter les schémas organisationnels de la structure (journée type, rythmes d’activités)
• Être capable de respecter et faire respecter par les mineurs les réglementations, règlements et consignes de sécurité
• Être capable d’instaurer avec les mineurs une relation éducative, basée sur le respect et la confiance réciproque
• Connaître la réglementation des ACM (niveau BAFA)
• Adopter un comportement (tenue vestimentaire, vocabulaire, attitude, ...)
• Être responsable, rigoureux et disponible
• Faire preuve de sens pratique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et Lettre de Motivation à :
Monsieur le Maire
2 route du Violon
83600 Les Adrets-de-l'Estérel
ou
par mail : drh@mairie-adrets-esterel.fr
Temps complet 35h ou 37h hebdomadaires -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 07/08/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
