adjoint d'animation territorial - Broglie
Référence : O027260625001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Broglie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'animations, sous la direction du responsable de l'accueil périscolaire, participe à l'encadrement des enfants pendant les temps scolaires méridiens, périscolaires et extrascolaires : accueil et animation en activités éducatives en dehors du temps scolaire. Il Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de cycles d’activités. Il assure l'entretient les locaux afférents.
Matin, midi et soir, sous la direction du responsable,
Accueillir et prendre en charge un groupe d'enfants ou de jeunes
Assurer l’encadrement et l’accompagnement des publics accueillis
Garantir la sécurité morale, physique et affective de ces publics
Assurer l’animation de cycles d’activités ainsi que la surveillance et la sécurité des activités
Tenir le registre de présence en lien avec le Responsable du Service
Préparer et programmer les activités d’animation (matériel, supports...)
Préparation des goûters
Entretien des locaux périscolaires (garderie, cantine...) et matériels
Profil recherché
Titulaire du BAFA
Maîtriser les techniques d'encadrement et d’animation, et savoir faire preuve de pédagogie
Savoir préparer les conditions matérielles et techniques des activités proposées
Maîtriser les techniques d'observation, écoute, communication et régulation d'un groupe
Connaître les signes d'alerte dans les comportements des enfants et des jeunes, leur développement physique, psychologique et affectif
Connaître les signes de maltraitance et les procédures à suivre
Connaître et pratiquer plusieurs disciplines
Connaître et appliquer les règles et consignes de sécurité relatives aux publics accueillis ainsi que les dispositifs et acteurs de la sécurité et les procédures et services d'urgence (gestes de 1er secours...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
