Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques - SOLIERS
Référence : O014260710001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la bibliothèque municipale et sous l'autorité du Secrétaire général, vous participez au développement de la politique culturelle de la commune. Vous assurez l'accueil des usagers, la gestion des collections et la mise en œuvre d'animations destinées à tous les publics.
Accueil et service aux usagers
Accueillir, informer et orienter les différents publics.
Conseiller les lecteurs dans leurs recherches.
Assurer le prêt, le retour et le suivi des documents.
Veiller au bon fonctionnement et à la qualité de l'accueil.
Gestion des collections
Participer à l'acquisition des ouvrages et au suivi des commandes.
Équiper, classer, entretenir et réparer les documents.
Réaliser les opérations de désherbage et d'inventaire.
Mettre en valeur les collections et assurer leur renouvellement.
Animation et médiation culturelle
Concevoir, organiser et animer des actions culturelles (heure du conte, expositions, ateliers, rencontres...).
Accueillir des groupes scolaires et périscolaires.
Développer des projets en lien avec le service Enfance-Jeunesse, les écoles et les partenaires culturels.
Gestion du service
Réaliser les statistiques d'activité.
Préparer et suivre le budget de fonctionnement.
Gérer le point d'accès Internet.
Participer aux réunions avec les partenaires (Bibliothèque du Calvados, Caen la Mer...) et assurer le suivi des échanges.
Profil recherché
Obtention du concours interne d'assistant de conservation du patrimoine et bibliothèque
Bonne connaissance de la littérature jeunesse et des collections.
Sens du service public et de l'accueil.
Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
Esprit d'initiative, autonomie, organisation et rigueur.
Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance d'un logiciel de gestion de bibliothèque (type Orphée NX) serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Obtention du concours interne d'assistant de conservation du patrimoine et bibliothèque
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
