Adjoint d'animation territorial - TNC (80%) - VENISSIEUX
Référence : O069260814000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service des Affaires Scolaires Périscolaires de la Ville de Vénissieux est un des services de la Direction Enfance Éducation. Il propose des accueils des enfants de 2 à 12 ans pendant l’accueil périscolaire (soirées et mercredis) et l’accueil extrascolaire (vacances scolaires) dans les Maisons de l’Enfance et les groupes scolaires. Les Maisons de l’Enfance proposent des activités socio-éducatives, récréatives et culturelles, dans le cadre du projet éducatif de territoire et d’objectifs fixées par le projet de service. Elles assurent la coordination du temps méridien des écoles élémentaires dans le cadre d’accueils de loisirs. Poste à 80%.
Missions
L’adjoint d’animation territorial de structures d’accueil de loisirs participe à l’élaboration des projets pédagogiques périscolaires et extrascolaires sur sa structure d’accueil de Loisirs 2/12 ans.
Il accueille, encadre et anime des groupes d’enfants en activités éducatives sur les temps périscolaires (temps méridien, temps du soir, mercredis) et extrascolaires.
Profil recherché
Formation
BAFA ou équivalence
Compétences et qualités
-Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Méthodologie de projet
Techniques d’animation de groupes d’enfants et de projets éducatifs
Maîtrise des méthodes et outils pédagogiques d’animation
Maîtrise des méthodes et outils pédagogiques d’animation
Réactivité
Disponibilité
Diplomatie, médiation
Écoute, bienveillance
Polyvalence
Réglementation des accueils collectifs de mineurs
Réglementation santé – sécurité
Droits et obligations en lien avec le statut de la FPT
Développement psychologique et sociologique des publics
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Maison de l'Enfance Anatole France
Cycles de travail : 28 heures annualisées réparties entre temps périscolaire et extrascolaire.
L’adjoint d’animation territorial de structures d’accueil de loisirs participe à l’élaboration des projets pédagogiques périscolaires et extrascolaires sur sa structure d’accueil de Loisirs 2/12 ans.
Il accueille, encadre et anime des groupes d’enfants en activités éducatives sur les temps périscolaires (temps méridien, temps du soir, mercredis) et extrascolaires.
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Maison de l'Enfance Anatole France
Cycles de travail : 28 heures annualisées réparties entre temps périscolaire et extrascolaire.
Profil recherché
Formation
BAFA ou équivalence
Compétences et qualités
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Méthodologie de projet
Techniques d’animation de groupes d’enfants et de projets éducatifs
Maîtrise des méthodes et outils pédagogiques d’animation
Maîtrise des méthodes et outils pédagogiques d’animation
Réactivité
Disponibilité
Diplomatie, médiation
Écoute, bienveillance
Polyvalence
Réglementation des accueils collectifs de mineurs
Réglementation santé – sécurité
Droits et obligations en lien avec le statut de la FPT
Développement psychologique et sociologique des publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
