adjoint du patrimoine - BALAGNY SUR THERAIN
Référence : O060260713000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Balagny-sur-Thérain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Base SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un/ une bibliothécaire à partir du 1er septembre 2026. Sous l'autorité du Maire, vous aurez en charge la mise en valeur des collections, l'accueil du public et des scolaires, les animations culturelles et la gestion administrative de la bibliothèque.
1 - Activités liées aux publics
- Accueillir renseigner, informer et orienter
- Accueil des classes
- Inscription et renseignements pratiques, présentation des services
- Prêts et retours
- Recherche de documents pour les lecteurs et le réseau
- Permettre aux utilisateurs de consulter des documents sur place
- Création et mise en place d’animation
2- Activité liées à la communication/gestion administrative
- Gestion des commandes à réception
- Gestion du classement des collections
- Assurer les mouvements des collections (Navettes, Réseau et médiathèque départementale)
- Encaissement des cotisations (régisseur suppléant)
3- Activités liées à la communication/informatique
- Veille sur l’actualité éditoriale
- Créer des affiches support d’information pour la promotion des animations
- Gérer les incidents techniques informatiques
- Gérer les stocks de fournitures
Profil recherché
- Expérience en médiathèque bibliothèque souhaitée (critère non éliminatoire)
- Autonomie
- Sens du service public
- Excellent relationnel avec les enfants et tout type de public
- Capacité d'organisation
- Avoir un esprit créatif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature sur la boîte mail de la commune avec CV et lettre de motivation.
contact@mairie-balagnysurtherain.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
