Adjoint du patrimoine - COMMUNE DE MEYREUIL
Référence : O013260623000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice, assurer l’accueil de tous les publics de la médiathèque en et hors les murs, dans toutes les sections ; enrichir, promouvoir et entretenir les collections ; mener des animations ; réaliser les tâches techniques contribuant à la bonne marche de l’établissement.
Mission de lecture publique :
- Accueil du public (sur site, hors les murs, téléphonique) : retours, prêts, réservations de documents, inscription ; accompagnement et visite de la médiathèque ; conseil aux usagers et orientations du public.
- Rangement et classement de la collection.
- Saisie informatique sur le SIGB Orphée.Nx : création et récupération de notices, catalogage tous supports (livres, périodiques, CD, DVD, Jeux vidéo, jeux de société, matériels numériques...
- Contribuer à la gestion de ces fonds et à leur revalorisation
- Participation aux animations en dehors des heures habituelles : en soirée, le week-end
- Participation à la gestion des litiges sous l’autorité du responsable : retards et remplacement des documents perdus ou abîmés.
- Participer à la mission de médiation et d'assistance dans le secteur multimédia, jeux vidéo, BD, mangas adolescents et jeunes adultes, jeux de société.
Mission de gestion matérielle et d'équipement :
- Entretien, équipement, réparation et vérification des documents. Formation et expérience dans la reliure fortement souhaitées.
- Valorisation des fonds
- Appétence indispensable pour le numérique sous toutes ses formes (formations, jeux vidéo et de société, ateliers…)
- Maîtrise d’outils numériques (tablette, liseuse, consoles de jeux, plateformes…)
- Gestion des caisses de transfert de document
- Enrichissement du portail PPS Orphée.Nx
Mission de développement de la lecture publique et de l'animation :
- Mise en valeur de la collection (désherbage, tables thématiques…).
- Participe à la programmation d'animations et mise en œuvre de l’évènementiel en direction de différents publics en et hors les murs
- Participation aux acquisitions des documents
- Veille documentaire
- Participation aux animations même en soirée et week-end
- Travail en transversalité avec les autres services partenaires : CCAS, MBA, ACM et O2 (accueil des 14-17 ans), Muz’art, Ecoles…
Conditions de travail :
- Déplacements : fournisseurs ; deux sites de travail (dont navettes de documents) ; hors les murs (dont portage à domicile).
- Travail d’équipe au minima en binôme
- Temps plein, 1607 heures - Avec heures supplémentaires pour permanences, animations en soirée ou en matinée ou le week-end.
- Travail sur poste informatique.
- Continuité des formations professionnelles, perfectionnement
- Permis B indispensable
Profil recherché
Savoir/connaissance
Bonne culture générale, notions bibliothéconomiques, maîtrise des outils informatiques et numériques.
Savoir Faire/aptitudes
Rigueur d’organisation et gestion des priorités ; comprendre une demande ; être accueillant et aimable, bonne présentation ; autonomie ; capacité d’adaptation et d’initiatives ; polyvalence ; sens du service public ; sens de l’accueil du public ; pédagogue.
Savoir être/comportement
Respect des devoirs professionnels ; faire remonter et circuler les informations ; sens du travail en équipe. Ouverture et souplesse.
Expérience exigée dans un poste similaire, et/ou titulaire d’un diplôme dans les Métiers du Livres option Bibliothèque.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – Allée des Platanes
13590 MEYREUIL
Ou par mail à : s.alvares@ville-meyreuil.fr
Pour tout renseignement, s’adresser au Service des Ressources Humaines (04 42 65 90 68)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
