Bibliothécaire Chargé du développement de l’espace adolescents et jeunes adultes
Référence : O013260806000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Vie Locale, le service Médiathèque porte depuis
1982 la politique de lecture publique de la Ville. Située en cœur de ville, la Médiathèque centrale occupe un bâtiment de 1 800 m² sur 4 niveaux. Ouverte 38h par semaine, elle s'organise sur 5 espaces (adulte, ado, jeunesse, musique et multimédia) et propose à l'emprunt près de 114 000 documents physiques, une trentaine d’instruments de musique ainsi que de nombreuses ressources numériques. La Médiathèque possède également une annexe jeunesse située en QPV, dans le quartier des Canourgues, d’une superficie de 100m².
Les nombreux partenariats tissés tant avec le milieu associatif qu'institutionnel en font un acteur privilégié de la vie municipale. La Médiathèque soutient l'économie locale en favorisant les prestataires salonais. Elle est un relais pour les services jeunesse et de l'éducation nationale grâce aux nombreuses actions à destination des écoles. Elle accueille également les crèches et les centres de loisirs, avec une attention toute particulière portée à l'intergénérationnalité et le public porteur de handicap. Par son système de portage à domicile et dans les foyers, elle maintient un lien précieux avec les seniors. Enfin, son implication au sein des Canourgues en fait un acteur essentiel du vivre-ensemble.
Sous la supervision du directeur de l’établissement, l’agent aura pour mission principale le développement de l’espace AYA (Ado/Young Adult).
• Activités liées au public :
- Accueil physique et téléphonique du public : prêts, retours, réservations et inscription au Prêt Retour Centralisé.
- Prescription, aide à la recherche documentaire et accompagnement du public au sein de l’espace AYA.
- Préservation des espaces et du règlement intérieur.
• Activités liées aux collections AYA :
- Veille professionnelle et suivi de la production éditoriale (manga, comics, roman, documentaire, BD, DVD, jeux vidéo).
- Constitution de paniers d’acquisitions (connaissance de la base bibliographique Electre bienvenue), et gestion du budget dédié.
- Réception, enregistrement et inventaire des commandes.
- Traitement intellectuel et physique des collections : catalogage, équipement, nettoyage, rangement, désherbage.
- Valorisation des documents (sélections bibliographiques, coups de cœur,…)
• Activités liées à la médiation et à l’action culturelle :
- Accueil au sein des espaces jeunesse et/ou AYA de groupes scolaires et des publics spécifiques : visite, découverte des collections et de la chaîne du livre, lectures de contes...
- Création et participation à la mise en place et au déroulement des différentes animations dans les murs (atelier, exposition, lecture, spectacle, événement etc.) et hors les murs (établissements scolaires socio-éducatifs notamment).
Profil recherché
Diplôme(s) et/ou formation : DU, BUT, licence professionnelle, master métiers du livre, ou DEUST des métiers du livre, formations en lien avec la jeunesse et/ou la médiation culturelle.
Les candidatures ne justifiant pas des diplômes, qualifications ou expériences professionnelles attendus pour l'exercice des missions du poste ne pourront pas être retenues. Une attention particulière sera portée à l'expérience acquise dans le domaine des bibliothèques, de la lecture publique, de la jeunesse et de la médiation culturelle.
Savoir-faire :
- Bonne connaissance de la littérature Jeunesse – Adolescent (manga, comics, romans, BD).
- Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
- Connaissance de l’univers du jeu vidéo et des outils numériques.
- Notions élémentaires en bibliothéconomie, connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque de lecture publique et d’une collectivité.
- Principes, outils et méthodes d'accueil du public.
- Maîtrise du logiciel métier SIGB Orphée bienvenue.
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Libre Office, Excel, Outlook...)
Savoir-être:
- Qualité relationnelles : amabilité, disponibilité, neutralité et discrétion.
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Curiosité professionnelle, dynamisme et goût pour la culture en général.
- Rigueur, méthode, organisation, polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps plein, 38h par semaine (25 jours de CP et 17 jours de RTT).
Travail du mardi au samedi, travail le dimanche sur volontariat et en heures supplémentaires.
Horaires variables selon le cycle de travail, disponibilité ponctuelle pour la tenue d’événements en soirée.
Travail sur écran, au contact du public, port de charges quotidien, gestes répétitifs.
Les CV et lettres de motivation devront être adressés à la Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnel, ou par mail à l’adresse suivante :
recrutement@salondeprovence.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Bibliothécaire