Adjoint du Patrimoine - COMMUNE DE SORGUES - MAIRIE
Référence : O084261005000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorgues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assister le responsable dans l’accueil des publics et les animations en particulier multimédia.
Assurer la réalisation des outils de communication de la médiathèque
Accueil de la médiathèque :
• Participation aux services proposés par l’accueil général : accueil et renseignement du public, inscriptions, prêts, retours.
• Participe au contrôle du bon fonctionnement de l’espace accueil général et de la salle de travail en groupe.
• Participation au rangement, équipement, réparation et entretien des documents.
• Participation à l’acquisition, au traitement intellectuel et à la promotion des collections.
• L’agent pourra être amené à assumer les fonctions de régisseur.
• Accueille le public et entretient les collections.
Communication :
• Conception des documents de communication de la médiathèque (élaboration, coordination, relecture, planification, diffusion, mise à jour du portail, rédaction d’articles, captation)
• Participation à la valorisation des collections et à la médiation des actions culturelles auprès des usagers.
Médiation :
• Animation d’ateliers multimédia en direction du public jeunesse et adulte
• Accompagnement des usagers aux outils numériques (connections, ressources, tablettes, …)
• Participation à l’accueil de groupes (jeunesse et adultes et scolaires
• Participation à la médiation des collections physiques et dématérialisées auprès des usagers
• Participation aux animations dans la médiathèque et hors-les-murs et en particulier au montage et à la mise en valeur des expositions
• Participe à l’acquisition, à la promotion des collections et à l’organisation d’animations.
Profil recherché
Fonctionnement et règlement de la médiathèque
Bonne culture générale
Connaissance des outils de communication adaptés à l’impression et aux réseaux sociaux
Principes et techniques de médiation numérique
Principe et méthode de la recherche documentaire dans le catalogue
Fonctionnalités du logiciel de SIGB
Maîtrise de l’outil et de l’univers bureautique, numérique, informatique et multimédia
Connaissance du Plan Particulier de Secours qui détermine les interventions dans le cadre de la sécurité des biens et des personnes dans l’établissement
Disponibilité vis-à-vis des usagers et des services
Discrétion
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Horaires de travail : Journée continue, comprises entre 8h30 et 21h du mardi au samedi inclus
Présence lors des manifestations culturelles organisées en soirées par la médiathèque.
Rémunération statutaire + Indemnité de fin d’année (13ème mois) + CNAS -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
