Chargé(e) d'accueil et d'animation en bibliothèque - COMMUNE DE SAINT SATURNIN LES AVIGNON
Référence : O084261019000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Saturnin-lès-Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un chargé(e) d’accueil et d’animation pour sa bibliothèque.
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir le public :
* Accueillir les publics et renseigner sur les procédures d’inscription et de prêt
* Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
- Participer à la constitution, la conservation et la valorisation des collections : collaborer à la réflexion sur la politique documentaire de la bibliothèque, au traitement, classement et à l’équipement des documents
- Participer à la conception et l’animation des actions et animations culturelles de la bibliothèque :
* Accueillir le public jeunesse et mener des animations de groupes en lien avec les responsables de structure
* Accueillir le public adulte et proposer des animations (ateliers d’écriture, lecture à voix haute…)
* Organiser et participer aux événements culturels
Profil recherché
*BAC +2 minimum
* Une formation dans les Métiers du Livre et/ou une expérience professionnelle en bibliothèque recommandée
Compétences / aptitudes attendues :
- Bonne culture générale et littéraire
- Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité d’adaptation
- Techniques d’animation et de médiation culturelle
- Sens du service public et de l’accueil
- Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques
- Force de proposition, créativité
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
Des bases en bibliothéconomie (acquisition, catalogage, valorisation et désherbage des collections) seront fortement appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Contraintes particulières :
- Travail le samedi matin à la bibliothèque
Contacts et informations complémentaires :
Poste à temps non complet (24 heures hebdomadaires) à pourvoir dès que possible, en fonction des disponibilités du candidat retenu. CDD de 12 mois (6 mois renouvelable) . Nomination en tant que fonctionnaire à l’issue du contrat.
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation au mail suivant :
c.reix@saintsaturnin.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
