ADJOINT DU PATRIMOINE - Mairie de GRON
Référence : O089260623000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez :
• Direction et animation de la médiathèque : vous assurez le pilotage global du service, en garantissant son bon fonctionnement, la qualité de l’accueil et la pertinence de l’offre culturelle.
• Encadrement et gestion d’équipe : management d'un agent
• Accueil des publics : accueil, conseil, prêt/retour de documents, accompagnement à la recherche documentaire, animation d’ateliers pour tous les âges (classes, petite enfance, familles…)
• Vous accueillez des classes des 3 établissements scolaires de la commune, vous élaborez des animations en fonction du niveau des classes et en favorisant le dialogue avec les enseignants
Gestion et valorisation des collections : sélection, acquisition, catalogage, équipement, mise en avant thématique
• Programmation culturelle : conception, organisation et animation d’événements (expositions, lectures, ateliers créatifs, …), suivi administratif et budgétaire des actions culturelles.
• Développement des partenariats : lien avec le groupe scolaire, l’ALSH, les structures municipales et départementales (avec la MDY89).
• Participation au futur réseau intercommunal des bibliothèques de la CAGS
• Assurer la représentation de la Médiathèque dans les relations avec les élus et les partenaires extérieurs.
-Gestion administrative et financière : suivi du budget de la médiathèque, élaboration de bilans d’activité, gestion des achats et des commandes.
Profil recherché
• Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine et des bibliothèques.
• Maîtrise des techniques de gestion documentaire, des logiciels de bibliothèque ( BIBLIX) et outils bureautiques.
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et bonne culture générale
• Bonnes capacités relationnelles, sens du service public, goût du travail avec les enfants.
• Qualités rédactionnelles
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Expérience souhaitée
• Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV à transmettre par courrier
Mairie de Gron
1 place de l'Eglise
89100 GRON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
