adjoint du patrimoine - MAIRIE DE LOUDUN
Référence : O086261102001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire+ CNAS+ Tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsable du service culturel , vous aurez en charge les spectacles vivants et l'art de la rue
Spectacles vivants :
Suivi des signatures des contrats de spectacles
Préparation de l'accueil des compagnies artistiques : Loges, catering, hébergements
Suivi de l'accueil ds publics : scolaires, abonnés, associations
Billetterie : paramétrage de la vente en ligne, encaissement les soirs de spectacles
Suivre et prévoir la communication sur les spectacles : affiches et diffusion sur les réseaux sociaux , relance des abonnés
Réception, Classement, présentation des propositions de spectacles vivants pour la saison suivante
Lug en scène :
Préparation des réunions du comité de pilotage du festival (élus, bénévoles, services, partenaires,associations )
Suivi administratif des différents contrats en lien avec l'organisation du fastival
Préparer le rétroplanning pour la mise en œuvre du festival
Assurer la bonne diffusion des informationsen interne et développer des outils à destinations des resposnables de secteurs et des bénévoles
Aide de la rédaction des bilans
Communication :
Création des supports de communication : livret, dossier de presse
Animation de la communauté internaute et des réseaux sociaux : Facebook, YouTube
Recherche d'informations promotionnelles sur les artistes programmés (biographie, actualités, vidéos, photos) pour alimenter la communication
Production:
Recherche de spectacle (proposition financière et culturel en lien)
Responsable de l'organisation logistique du festival
Relation avec les compagnies et artistes programmés (organisation logistique et accueil, coordiantion des transports, hébergemetns, catering, )
Coordination des différents partenaires pour la mise en oeuvre du spectacle
Réalisation des plans d'implantation des différrentes compagnies, associations et Food Trucks en lien avec les régisseurs du centre culturel
Profil recherché
Appétence pour les spectacles vivants
Maîtrise des outils informatiques et de communications
Sens de l'organisation, rigeur, ponctualité, disponibilité, curieux
Esprit d'équipe
Travail en soirée et de week-end lors des spectacles
Amplitude horiare lors de grosse manifestation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv+lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
