Adjoint-e à cheffe de bureau stratégies immobilières et logement étudiant
Référence : MENJ-30-2026-44135
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Localisation : 1, rue Descartes 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A déterminer selon le profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires A déterminer selon le profil
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) à la cheffe de bureau a pour mission :
- de suivre l’ensemble des sites de l’Opération Campus, en lien avec les chargés de mission concernés, d’assurer la coordination de l’ensemble du programme et d’en produire un bilan, notamment en termes de bonnes pratiques pour la définition de la doctrine immobilière de l’ESR.
- de coordonner la définition d’une doctrine de l’immobilier de l’ESR, articulant les enjeux d’adaptation au changement climatique et aux nouveaux usages pédagogiques avec les objectifs de réduction de surface et la création d’une foncière de l’Etat.
- de contribuer à l'exercice de la tutelle de l'EPAURIF au niveau opérationnel
L’adjoint(e) à la cheffe de bureau est en interaction avec de nombreux services, dont notamment la Direction de l’Immobilier de l’Etat, FININFRA, la direction du budget ainsi que les principaux réseaux en matière d’immobilier, c’est-à-dire les ingénieurs régionaux de l’équipement, les directeurs du patrimoine ou les chefs de projets Campus.
L’adjoint(e) à la cheffe de bureau est le garant de la cohérence de la vision intégrée des problématiques patrimoniales, en particulier au niveau des sites, quels que soient les modes de financement.
Il pourra également être amené à participer aux différents groupes de travail notamment mis en place au sein de la sous-direction.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du bureau.
Profil recherché
Savoirs :
Bonne connaissance :
-du fonctionnement de l’Etat et des différentes institutions impliquées dans l’immobilier universitaire
-du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche
-de la gestion de patrimoine au sein d’un établissement de l’ESR
Savoir-faire :
-capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
-capacité à négocier des compromis dans des environnements institutionnels complexes
-maîtrise de la gestion de projet
Savoir-être :
-Très bonne aptitude au dialogue avec les différents partenaires (ministères, établissements, académies, etc.)
-Capacité à travailler sur des processus avec des calendriers et délais contraints
-Capacité à mener un travail interministériel.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
- Ministère de l’Éducation nationale
- Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction « Expertises normatives et immobilières », le bureau des stratégies immobilières et du logements étudiant a pour missions d’élaborer le cadre national de la stratégie patrimoniale des établissements d'enseignement supérieur et de recherche. Il assure l'expertise thématique au service des établissements dans les domaines juridique, économique, financier et technique, et pilote la mise en œuvre des politiques immobilières de l'État, des grands projets Campus aux SPSI, en passant par la transition énergétique et le numérique immobilier. A cet effet, il : -définit politique nationale et ministérielle de l’immobilier de l’ESR (notamment SPSI, dévolution) ; -définit et met en œuvre la politique de la DGESup en matière de production de logements étudiant ; -assure le pilotage du Plan Campus en lien avec l’Agence Nationale de la Recherche et le Secrétariat Général Pour l’Investissement ; -porte l’expertise thématique et transversale sur les questions immobilières (juridique, économique et financière, technique, environnementale et numérique) ; -pilote la conception et le déploiement d’outils nationaux de professionnalisation des fonctions immobilières des établissements d’enseignement supérieur ; -contribue à l'exercice de la tutelle de l'EPAURIF sur les dimensions opérationnelles ; -représente la DGESup en interministériel sur les questions immobilières. -co-anime le réseau des ingénieurs régionaux de l'équipement.
À propos de l'offre
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Nous rejoindre, c’est : -Un plan de formation diversifié -Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) -Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux -Un club de lecture « Trêve de clavier » -Des restaurants administratifs et cafétérias -Un appui en matière de recherche de logement locatif -Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr)
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Responsable sectorielle / sectoriel