AENESR - Adjoint ou Adjointe au sous-directeur des formations publiques et privées - DGESIP - MESRE
Référence : 2026-2387838
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois Fonctionnels Administration centrale
- Localisation : 1 rue Descartes - 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Raison d’être du poste :
La sous-direction de la stratégie et de la qualité des formations assure des missions centrales au sein de la direction générale, liées au développement des formations supérieures de l’enseignement supérieur public et privé, à leur réponse aux besoins de la nation, des territoires, du monde socio-économique et des grands enjeux sociétaux.
Forte de près de 78 collaborateurs dont 11 conseillers scientifiques, son pilotage appelle une organisation particulière de l’équipe de direction et le renfort de deux adjoints, une première adjointe étant également cheffe de département en parallèle (sur les aspects GPEC).
Rattachement hiérarchique : Sous-directeur
Missions du poste :
L’adjoint ou l’adjointe au sous-directeur est chargé(e) de le seconder dans la réalisation de l’ensemble de ses fonctions et assure son intérim, en lien avec la seconde adjointe. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à le représenter dans toutes les réunions (réunion interministérielle, CNESER, audience avec les organisations syndicales, Conseil d’Etat etc.).
Sous l’autorité du sous-directeur et en lien étroit avec lui, en binôme avec l’autre adjointe :
- il/elle assure le management et le pilotage quotidien du travail de la sous-direction : animation et encadrement des chefs de département et de l'équipe, définition des processus organisationnels, suivi des sollicitations passées par le cabinet et par la direction générale etc., respect de la qualité des notes et éléments de langage produits par la sous-direction dans les délais impartis ;
- il/elle est chargé(e) plus spécifiquement des sujets en lien avec le ministère du travail (apprentissage, insertion...) et de la formation tout au long de la vie (formation continue, VAE...) ;
- en lien avec la chargée de mission des affaires transversales et en collaboration avec le cabinet de la direction générale, il/elle supervise la coordination et la préparation des travaux de la sous-direction, notamment les réponses aux rapports et questionnaires dont ceux des différents corps d’inspection, les questionnaires parlementaires et questions écrites, PAP/RAP etc. et coordonne la communication de la sous-direction ;
- il/elle veille au partage de l’information de la sous-direction, participe à la Qualité de vie au travail (QVT) ainsi qu’à la démarche qualité mises en place au sein de la sous-direction, en lien avec le déploiement de la Feuille de route de la DGESIP.
Profil recherché
Savoirs :
- Expertise dans le domaine de la conduite de politiques publiques, en particulier dans le champ de l’enseignement supérieur, de la formation tout au long de la vie, de l’apprentissage etc.
- Connaissance du système de l’enseignement supérieur
Savoir-faire :
- Expérience confirmée en management, en conduite de changement et en conduite de projets
- Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités, grande réactivité
- Compétences rédactionnelles et de communication
Savoir-être :
- Capacités au dialogue, à la diplomatie et à la concertation
- Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’innovation
Localisation
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre de son nouveau Projet de service, la Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle (DGESIP) élabore et met en œuvre la politique relative à l'ensemble des formations supérieures, en formation initiale comme en formation tout au long de la vie, relevant du ministre chargé de l'enseignement supérieur. Elle inscrit son action dans une approche centrée sur l'étudiant, en garantissant la qualité des formations, en favorisant la réussite des parcours, son bien-être étudiant et son insertion professionnelle. La conduite de ces missions, qui répondent à des enjeux majeurs pour la société, repose sur un accompagnement et un pilotage des universités et des établissements d’enseignement supérieur au plus près de leur stratégie et des territoires, en interministériel et en partenariat avec tous les acteurs, afin de soutenir le développement d'une offre de formation répondant aux attentes des étudiants, aux besoins des secteurs et aux impacts des grandes transitions économiques, sociales et environnementales.
Descriptif du service
Le Service de l’offre de formation et de la vie étudiante a la responsabilité de la conduite des politiques publiques de l’offre de formation et de la vie étudiante de l’enseignement supérieur. Il porte en transversalité avec les autres services de la DGESIP, les objectifs de réussite étudiante et d’amélioration du service rendu. Il fixe les orientations en matière d’offre de formation, en qualité, lisibilité, et inscription dans les enjeux nationaux d’insertion et d’emploi. Il supervise le processus de reconnaissance des établissements et des diplômes ; et pose le cadre de la régulation de l’offre de formation publique et privée, avec les conférences et représentants de l’écosystème de l’enseignement supérieur, y compris interministériel.
La sous-direction des formations publiques et privées définit et met en œuvre les dispositifs de reconnaissance des formations supérieures publiques et privées. Elle assure la prise en compte des enjeux de répartition des formations, notamment sur le plan territorial, en prenant en compte les dynamiques démographiques et les besoins existants et projetés en matière de compétences professionnelles. Elle définit le cadre juridique des formations de niveau licence, master et doctorat et accrédite les établissements à les délivrer. Elle définit et met en œuvre la politique des formations de santé et assure le suivi des procédures nationales pour les formations des professions réglementées.
À propos de l'offre
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Eléments de candidature
Pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter :
- Laurent Régnier, sous-directeur - laurent.regnier@enseignementsup.gouv.fr
- Katia SIRI, Adjointe au sous-directeur - katia.siri@enseignementsup.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV, votre lettre de motivation et de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doit être adressé par courriel au plus tard le 27/08/2026 aux adresses suivantes :
- recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
- laurent.regnier@enseignementsup.gouv.fr
- katia.siri@enseignementsup.gouv.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à :
- de1-2candidature@education.gouv.frLes candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux
contacts mentionnés ci-dessus. -
Contraintes : contraintes inhérentes à une poste d’encadrement (continuité du service public).
Localisation administrative et géographique : 1 rue Descartes - 75005 PARIS
Composition actuelle de l’équipe (Effectifs de la structure et intitulés des postes) :
A+ : 4
A : 58
B : 2
C : 2
Conseillers scientifiques : 11
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Cet emploi fonctionnel, doté de l'échelon spécial avec l'échelonnement indiciaire 813 - HEA brut, est ouvert:
1) aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale
d'administration ;
2) aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
3) aux fonctionnaires nommés :
a) dans un emploi de directeur général des services d'établissement public
d'enseignement supérieur ;
b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des oeuvres universitaires et scolaires ;
c) dans un emploi de directeur du centre régional des oeuvres universitaires et
scolaires ;
4) aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
5) aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
