AENESR - Chef du bureau Inclusion, Egalité et Lutte contre les violences et discriminations - DGESIP
Référence : 2026-2387834
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois Fonctionnels Administration centrale
- Localisation : 1 rue Descartes 75005 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de bureau de l’inclusion, de l’égalité et de la lutte contre les violences et discriminations assure le pilotage des missions du département sur des sujets variés en lien avec différents enjeux sociétaux portés par le ministère : inclusion des étudiants en situation de handicap et accompagnement des étudiants à besoins particuliers, politique d’égalité, lutte contre les discriminations - LGBTQI+, racisme-antisémitisme, laïcité.
Le/la chef(fe) de bureau pilote une équipe composée d’un adjoint et de chargé(e)s de mission, dont le fonctionnement est basé principalement sur le travail en transversalité tant interne qu’externe au ministère et le mode projet. Cela implique une animation d’équipe qui, tout en veillant à laisser une certaine autonomie aux agents, nécessite des compétences importantes dans le domaine du management pour faire aboutir les projets dont ils ont la charge dans le respect d’échéances calendaires contraintes.
En plus du management d'une équipe de 10 personnes, le/la chef(fe) de bureau assure la coordination des dossiers avec l’ensemble des services du ministère et assure la qualité du travail au sein de son bureau.
Le/la chef(fe) de bureau pilote et coordonne des sujets variés dans les domaines suivants :
- proposition d’outils et d’actions permettant d’assurer la coordination des politiques d’inclusion, d’égalité et de lutte contre toute forme de discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche ;
- accompagnement de la mise en place et de la mise en œuvre des plans d’action des politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations des établissements, en lien notamment avec le haut fonctionnaire en charge de ces secteurs ;
- rédaction d’analyse et de synthèse des activités d’expertise et de prospective réalisées en interne (DGRH, SIES, IGESR…) et en externe (Alliances, établissements d’enseignement supérieur et de recherche, France universités, CDEFI, CGE, CEREQ …) ;
- représentation des directions générales dans les réunions ministérielles, interministérielles, européennes et internationales.
Il/elle peut être sollicité(e) pour répondre aux commandes du cabinet dans des délais souvent très courts.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de l’Etat,
- Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche,
- Connaissances des sujets portés par le bureau,
- Connaissance du système éducatif (enseignement scolaire et supérieur),
- Connaissance du fonctionnement des institutions publiques, d’une administration centrale, des relations interministérielles et du travail partenarial (conférences, associations …)
- Connaissance en élaboration, pilotage et évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
- Capacités à manager et animer une équipe et à travailler en mode projet avec les directions du ministère et en interministériel,
- Capacités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse,
- Pilotage de projet, rigueur et sens de l’organisation, gestion budgétaire
- Suivi et pilotage d’enquêtes statistiques, analyse de données
- Maîtrise du pack Office, des outils numériques.
- Maîtrise de l’anglais appréciée
Savoir-être :
- Grande réactivité et disponibilité, adaptabilité,
- Esprit d'initiative et capacité de réflexion prospective,
- Qualités relationnelles : écoute, goût pour le travail en équipe, la prise de parole et l'animation, aptitude au dialogue avec les différents partenaires et capacité de médiation
- Aptitude au travail dans un milieu aux profils diversifiés,
- Esprit d’équipe et aptitude au travail transverse,
- Capacité à travailler avec des intervenants internes et externes,
- Capacités à animer des réseaux nationaux et européens,
- Capacités à négocier,
- Rigueur, réactivité,
- Agilité et adaptabilité, aptitude au dialogue,
- Capacités à innover et à être force de proposition.
Localisation
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle (DGESIP) du Ministère chargé de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace prépare et met en œuvre la politique relative à l’ensemble des formations supérieures, initiales et tout au long de la vie. Elle est en charge de la qualité des formations d’enseignement supérieur, du bien-être et de la réussite des étudiants, missions, à fort enjeu sociétal qui nécessitent un accompagnement de chaque université et établissement d’enseignement supérieur.
En son sein, la sous-direction de la vie étudiante et des enjeux sociétaux prépare et met en œuvre les politiques qui contribuent à la réussite de tous les étudiants, à l'égalité des chances et à l'amélioration de la vie étudiante.
Elle veille à l'amélioration des conditions d'études des étudiants, et à la conception, directe ou à travers des opérateurs, des services de la vie quotidienne destinés aux étudiants. Elle est chargée de la réglementation et du suivi des aides aux étudiants. Elle exerce la tutelle sur le réseau des œuvres universitaires et scolaires. Elle veille à l'amélioration des conditions de vie étudiante, notamment dans les domaines de la santé, de la restauration, de la mobilité internationale. Elle participe, en liaison avec la sous-direction des expertises normatives et immobilières, à la définition et à la mise en œuvre de la politique de logement étudiant.
Descriptif du service
Le bureau de l’inclusion, de l’égalité et de la lutte contre les violences et discriminations fait partie de la sous-direction de la vie étudiante et des enjeux sociétaux. Il accompagne les établissements d’enseignement supérieur et de recherche dans la mise en œuvre de politiques d’inclusion, d’égalité, et de lutte contre les violences et discriminations, à destination de la communauté étudiante comme des personnels.
Il contribue à l’élaboration, au pilotage et au suivi de plans ministériels et interministériels. Il œuvre à la prise en compte des besoins particuliers des étudiantes et étudiants et leur propose des dispositifs et modalités d’accompagnement adaptés à leurs besoins.
Son action s’inscrit dans une dynamique nationale, européenne et internationale.
À propos de l'offre
-
Eléments de candidature
Pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter :
- Charles DUPORTAIL, Sous-directeur de la Vie étudiante et des enjeux sociétaux : charles.duportail@enseignementsupr.gouv.fr
- Anne GRANGE, Adjointe du Sous-directeur de la Vie étudiante et des enjeux sociétaux : anne.grange@enseignementsup.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV, votre lettre de motivation et de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doit être adressé par courriel au plus tard le 27/08/2026 aux adresses suivantes :
- recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
- charles.duportail@enseignementsupr.gouv.fr
- anne.grange@enseignementsup.gouv.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à :
- de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés ci-dessus -
Localisation administrative et géographique : 1 rue Descartes 75005 Paris
Composition actuelle de l’équipe (Effectifs de la structure et intitulés des postes) :
A+ : -
A : 11
B : -
C : -
-
Cet emploi fonctionnel, doté de l'échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert:
1) aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale
d'administration ;
2) aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
3) aux fonctionnaires nommés :
a) dans un emploi de directeur général des services d'établissement public
d'enseignement supérieur ;
b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des oeuvres universitaires et scolaires ;
c) dans un emploi de directeur du centre régional des oeuvres universitaires et
scolaires ;
4) aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en
catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
5) aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice
brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un
cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut
705. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
