Adjoint-e à la cheffe de service emploi, territoires et compétences F/H
Référence : 2026-2456853
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DREETS NA Pôle 3E - Localisation : Cité Administrative 2 Rue Jules Ferry, 33000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Voir cond. particulières € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe du service Emploi, Territoires et Compétences, l'adjointe contribue à l'animation du service et assure le suivi de plusieurs politiques publiques contribuant à l'accès à l'emploi, à l'insertion et à la cohésion des territoires.
Missions principales :
1. Missions d'adjointe à la cheffe de service
• Contribuer, en lien et sous l'autorité de la cheffe de service, au pilotage collectif du service, à la coordination des activités et au suivi des priorités ;
• Participer à l'animation des équipes, favoriser la transversalité et le décloisonnement des politiques publiques ;
• Accompagner les évolutions de l'organisation du service et contribuer à la conduite des projets transversaux ;
• Apporter un appui à la cheffe de service dans le suivi des dossiers stratégiques, la préparation des arbitrages et l'aide à la décision ;
• Assurer, en tant que de besoin, la représentation et la suppléance de la cheffe de service.
2. Pilotage et suivi de politiques publiques spécifiques
• BOP 147 : participer, pour la partie incombant à la DREETS, au pilotage et à la gestion de l'enveloppe affectée à la DREETS. Assurer le suivi des liens avec le SGAR, responsable du BOP régional ;
• Animer l'équipe régionale en charge de la politique de la ville (autorité fonctionnelle) et accompagner le renforcement des synergies avec les politiques de l'emploi ;
• Piloter le Dispositif local d'accompagnement (DLA) et contribuer au suivi des politiques relatives à l'économie sociale et solidaire (ESS), en articulation avec le SGAR ;
• Accompagner l'évolution de la gestion de l'ESUS ;
• Assurer le pilotage régional du réseau « Les entreprises s'engagent »;
• Gérer la diminution du dispositif des contrats aidés ;
• Animer le réseau des DDETS sur l'ensemble des thématiques relevant du poste et apporter un appui technique aux services départementaux ;
• Contribuer à l'animation des partenariats régionaux et à la coordination des acteurs intervenant dans les champs de l'emploi, de l'insertion, de la politique de la ville et de l'ESS (PQNA, groupes du CRPE, collectivités, opérateurs et réseaux associatifs) ;
• Participer à la réorientation progressive ou au transfert de certains sujets actuellement suivis en direct (groupements d'employeurs, TZCLD, maisons de l'emploi) dans le cadre de la nouvelle organisation du service.
Profil recherché
Savoirs
• Environnement administratif, institutionnel et partenarial des politiques de l'emploi, de l'insertion, de la politique de la ville et de l'économie sociale et solidaire → M
• Connaissance des dispositifs d'inclusion, d'accompagnement des structures et de développement territorial → M •
Connaissances juridiques et financières relatives aux politiques publiques, aux financements publics et aux subventions → M
• Maîtrise du pilotage budgétaire, du suivi financier et conventionnel des dispositifs et de l'analyse des risques → M
• Connaissance du fonctionnement des services déconcentrés de l'État et des collectivités territoriales → M
Savoir-faire
• Animer une réunion → E
• Animer un réseau d'acteurs et développer des partenariats → E
• Piloter des projets et coordonner des actions multi-acteurs → E
• Conduire une démarche transversale et favoriser la coopération entre services → M
• Communiquer à l'écrit et à l'oral → E
• Négocier et conduire un dialogue partenarial → M
• Représenter l'administration auprès des partenaires et des institutions → M • Rendre compte et alerter → M
• Hiérarchiser, analyser et synthétiser l'information → E
• Elaborer des notes d'aide à la décision et formuler des propositions stratégiques → M
Savoir-être
• Sens de l'analyse et de la prise de recul → E
• Rigueur et sens de l'organisation → M
• Autonomie et capacité d'initiative → M
• Aptitude à fédérer et à mobiliser des acteurs aux intérêts diversifiés → E
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité → E
• Qualités relationnelles et sens du dialogue → M
• Réactivité et capacité d'adaptation → M
• Discrétion et sens du service public → M
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion prépare et met en œuvre la politique
du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle,
du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Il est chargé de :
-la préparation et la mise en œuvre des règles concernant les conditions de travail, la
négociation collective et les droits des salariés ;
-la préparation et la mise en œuvre des règles relatives aux régimes et à la gestion des
organismes de Sécurité sociale en matière d’accidents du travail et de maladies
professionnelles, conjointement avec les ministères en charge des Solidarités et de la Santé ;
-la défense et la promotion de l’emploi, y compris la politique de retour à l’emploi, ainsi que de
-la formation professionnelle des jeunes et des adultes ;
participer à l’action du Gouvernement en matière d’action contre la fraude.
Descriptif du service
La mission du service Emploi, Territoires, Compétences est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes à la recherche d’un emploi ou d’une formation, de répondre aux besoins en compétences des territoires et de contribuer à la cohésion territoriale ainsi qu’à la politique de la ville. Le service anime, coordonne et pilote les politiques publiques en faveur :
- de l’insertion et de l’accès à l’emploi des publics les plus fragilisés (jeunes, personnes en situation de handicap, demandeurs d’emploi de longue durée, seniors, habitants des quartiers prioritaires, étrangers primo-arrivants, etc.) ;
- de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et au développement des compétences, en lien avec la Région ;
- de l’accompagnement des associations, des entreprises et des territoires dans leurs projets, leurs recrutements et leurs besoins en compétences ;
- de l’animation des réseaux pour l’emploi, de la coordination partenariale et du déploiement des priorités de l’État en matière d’emploi, de formation et de politique de la ville.
À propos de l'offre
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Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
Contacts pour informations :
Personne à contacter (mail) : Adéa GOBIN-GONZALEZ, Cheffe du service Formation et insertion par l’Emploi, adea.gobin-gonzalez@dreets.gouv.fr
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Grille de rémunération pour les contractuels:
<5ans de 27 000€ à 31 500€
>5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
>10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
>20 ans de 44 297€ à 49 219€ -
Art. L332-2, 2°
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
