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Adjoint-e à la cheffe du bureau exercice et déontologie des professions de santé F/H - DGOS / RH2

Référence : 2026-2290498

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
    Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction des ressources humaines du système de santé (SDRH) Bureau de l'exercice et de la déontologie (RH2)
  • Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
Postuler par mail

Date limite de candidature : 26/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'adjoint.e seconde la cheffe de bureau dans la coordination des travaux des membres du bureau,
l’organisation de réunions périodiques, la circulation de l’information sur les dossiers traités
dans le bureau, la sous direction et la direction. Il réalise l'intérim de la cheffe de bureau en son absence. Il représente le bureau et/ou la DGOS aux réunions interministérielles et avec des acteurs extérieurs.

L'adjoint.e pilote et coordonne plus spécifiquement le pôle "exercice des professionnels de santé", composé de 5 agents. Ses activités principales sont les suivantes :
1/ Exercice et compétences des professionnels de santé
-L'adjoint.e construit une stratégie d'évolution des compétences des professionnels de santé, selon les besoins de santé. Il prête une attention particulière à l'évolution de la pratique avancée ;
-Il élabore et suit les textes législatifs et réglementaires relatifs aux conditions d'exercice et aux compétences des professions de santé, et organise la concertation des acteurs. Il assure la réingénierie des métiers de santé (par exemple : finalisation de la réforme infirmière, réingénierie des infirmières puéricultrices, des psychomotriciens et ergothérapeutes). Il assure la défense contentieuse des textes et joue un rôle de veille sur les professions de son portefeuille. Il appui juridiquement le réseau déconcentré, les autres bureaux et les établissements sur le volet exercice ;
-Il évalue la pertinence de la création de nouvelles professions de santé et œuvre, le cas échéant, aux textes législatifs et réglementaires nécessaires (ex : assistants de santé bucco-dentaires) ;
-Il assure le suivi des dispositifs spécifiques d'usage de titre. Il suit les expérimentations dans son champ et la mise en œuvre des mesures transitoires (IBODE) ;

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

MOUNIER Eva-Meije, cheffe du bureau RH2, eva-meije.mounier@sante.gouv.fr / 06 65 82 78 94

Qui sommes-nous ?

La sous-direction des ressources humaines du système de santé a pour principales missions :
- la régulation des professions de santé : exercice, déontologie, formation et démographie ;
- le pilotage des ressources humaines notamment hospitalières ;
et cela afin de répondre aux enjeux de la démographie des professions de santé, de la qualité et de la sécurité des soins et de l'efficience du système de santé.

Descriptif du service

Le bureau RH2 "exercice et déontologie des professions de santé" est composé de 14 agents. Il comprend une cheffe de bureau, une conseillère médicale, une conseillère paramédicale, une assistante et 2 pôles : le pôle "exercice" (1 adjoint.e et 5 chargés de mission) et le pôle "déontologie, relations avec les ordres et mobilité" (1 adjointe et 3 chargés de mission).

À propos de l'offre

  • 1. Conduire et animer une équipe / management
    2. Maîtrise des outils informatiques et applicatifs utiles
    3. Légistique, rédaction juridique

    Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 2

    Corps / Grade : Attaché/ attaché principal ou équivalent

  • Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
    Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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