Adjoint-e chef d’équipe propreté urbaine - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260708000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Résiliente
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Adjoint Chef d équipe propreté urbaine
Temps de travail : 100 %
IFSE : SGF 2-1 : 350 € brut mensuel
NBI : 15.00
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : 9 rue des Trembles 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_970
Date limite de candidature : 30-08-2026
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Adjointe de l’Espace Public. Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées). Rattaché au pôle territorialisé et sous la responsabilité d’un agent de maitrise vous assurerez l’encadrement de 13 agents et effectuerez les missions suivantes :
Activité principale : nettoiement du domaine public
Balayage et lavage manuel des espaces publics
Balayage et lavage semi mécanique des espaces publics
Nettoiement des marchés
Nettoiement des espaces canins
Collecte des corbeilles de propreté
Collecte des feuilles mortes
Désherbage
Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés
Entretien des puisards écoles, marchés, parcs
Activité complémentaire : seconder le chef d’équipe dans ses fonctions de management.
En lien avec le chef d’équipe et lors de ses absences :
Vous encadrez tout ou partie de l'équipe de travail.
Vous organisez et planifiez le travail
Vous veiller à l’'application des procédures, à la mise en œuvre des consignes et au respect des règles de sécurité.
Vous assurez la formation sur les postes de travail et validez les aptitudes
Vous suivez l'activité de l'équipe et contrôlez les résultats sur le terrain.
Vous gérez au quotidien le suivi du personnel de l'équipe (horaires, congés, absences…)
Vous gérez les situations conflictuelles
Vous participez aux entretiens professionnels des agents
Vous Informez et renseignez les usagers.
Activité complémentaire commune à toutes les équipes :
Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.
Profil recherché
Vous êtes en capacité d'animer et d'encadrer une équipe.
Vous possédez des compétences techniques nécessaires au domaine d'intervention
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous avez une bonne connaissance de la ville.
Vous savez gérer le temps et les urgences.
Vous avez des aptitudes à l'utilisation d’outils informatiques LibreOffice (Writer, CALC, GUP, OCTIME…)
Vous faîtes preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de rigueur
Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toutes saisons.
Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité.
Vous possédez le permis VL,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260708000368-adjoint-e-chef-equipe-proprete-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
