Adjoint-e chef-fe d’équipe jeunes arbres et jardinières - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260709000348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260709000348-adjoint-e-chef-fe-equipe-jeunes-arbres-jardinieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
Vous disposez de connaissances sur l’arbre en général : essences, développement, conditions de plantations, techniques de tailles de formation etc. et la gestion de plantations hors-sol,
Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts et connaissez parfaitement les métiers s’y rapportant,
Vous avez des aptitudes pour conduire les activités selon une planification des tâches et une organisation des chantiers quotidienne, hebdomadaire et saisonnière,
Vous êtes capable de mener un entretien professionnel et disciplinaire,
Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantiers,
Vous savez utiliser le matériel horticole, réaliser tous travaux d’entretien de jeunes arbres et plantations hors sol,
Vous savez proposer « le bon arbre au bon endroit » et une plantation de jardinière,
Vous êtes en mesure de détecter un problème sanitaire ou de qualité (sur arbre ou dans jardinière),
Vous êtes capable de lire un plan, le reporter à l’échelle, faire un tracé, niveler,
Vous savez utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Octime),
Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité.
Savoir être
Vous appréciez le management et le travail en équipe,
Vous avez des facilités relationnelles (usagers, autres services, collaborateurs),
Vous savez et aimez transmettre vos connaissances,
Vous êtes rigoureux, méthodique et force de propositions
Connaissances/Technicités attendus
Permis B obligatoire et C appréciable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260709000348-adjoint-e-chef-fe-equipe-jeunes-arbres-jardinieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
