Adjoint-e Chef-fe d’équipe Prestation-Intervention-Décoration - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260708001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Nature en Ville
Service Plantes, Jeux et Ateliers
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Adjoint Chef d équipe
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 2 : 310 € brut
NBI : Non
Encadrement : Non
Lieu des postes de travail : Centre horticole 34 rue des Taillés Saint Martin D'hères
Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_6990
Date limite de candidature : 30-08-2026
Le service Plantes, Jeux et Ateliers (SPJA) est le fournisseur de ressources de la direction Nature en Ville. Il contribue au bon fonctionnement, à la conduite des exploitations des jardins, arbres et jeux, à la bonne affectation des ressources (matériaux, machines, végétaux) et à l’évolution des pratiques. C’est la vitrine du service en matière de pratiques environnementales et culturales. Il est constitué de 3 unités et 2 équipes (31 postes) : une unité pédagogie et ville ludique, une unité en charge des achats, une équipe atelier mécanique horticole, une unité en charge de la production et du fleurissement, une équipe prestations-interventions-décorations. Un-e gestionnaire de site, assistant-e de prévention, est directement rattaché-e au-à la chef-fe de service. Le budget de ce service est de 615 k€ en fonctionnement et de 1,2 M€ en investissement.
Sous l’autorité du chef d’équipe Prestation-Intervention, l’adjoint-e participe au management et à l'ensemble des travaux de l'équipe. Il ou elle assiste le chef d’équipe dans la gestion administrative de l’équipe, dans la planification des travaux et dans la gestion des urgences. Il ou elle assure la continuité de service avec le chef d’équipe. Il ou elle travaille avec la cellule coordinatrice de la mission « jeux » de l’Unité Pédagogique et Ville ludique.
Appui au management de l’équipe Prestations interventions-décorations, intérim du chef d’équipe,
Participe à la programmation du travail (jeux, mobilier, décoration),
Assiste aux réunions de travaux, de coordination et de revue de projets en alternance avec le Chef – d’équipe,
Participe à l'ensemble des travaux de l'équipe, en fonction des besoins, à savoir :
Maintenance préventive et inspection des jeux : montage, entretien et réfection,
Dialogue avec les entreprises fournisseurs et entreprises prestataires,
Travaux d'arrosage,
Travaux de pose ou réparation des différents mobiliers urbains, bancs, clôtures et autres matériels utilisés par le service,
Travaux de peinture sur multiples supports,
Maçonnerie paysagère,
Aide sur les travaux de menuiserie ou ferronnerie,
Montage et conception de grands décors floraux.
Profil recherché
Savoir faire :
Vous êtes manuel-le,
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques,
Vous êtes capable de coordonner votre intervention avec d'autres corps de métier,
Vous respectez les règles de sécurité sur les chantiers.
Savoir être :
Vous êtes polyvalent-e, sérieux-se et organisé-e,
Vous êtes curieux-se et adaptable aux évolutions et aux différents publics avec lesquels vous travaillez,
Vous avez des facilités d’adaptation et un bon relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260708001594-adjoint-e-chef-fe-equipe-prestation-intervention-decoration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
