Adjoint Technique - BEAUCHAMPS
Référence : O080261019000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauchamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous le contrôle du Maire, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
- Nettoyer et entretenir les surfaces et divers locaux de la commune (Mairie- Salle des Sports, Vestiaires salle des Sports, Bibliothèque, Salle polyvalente, Ecoles, Préau école du Parc, Garderie… : balayage, lavage des sols, désinfection des tables et chaises, nettoyage des carreaux, nettoyage des douches des vestiaires, époussetage… et entretien de locaux divers selon les besoins du service,
- Entretenir les locaux de façon permanente, revisiter les locaux en fonction des réunions et des utilisations des diverses salles. Après chaque utilisation, nettoyer les locaux
- Assurer l’entretien courant, ranger et nettoyer le matériel nécessaire à l’activité,
- Se tenir informer des réservations des diverses salles (voir calendriers déposés au secrétariat de mairie) en vue de leur entretien,
- Contrôler en permanence l’état de propreté des locaux,
- Durant les vacances scolaires gros travaux de ménage dans les divers bâtiments, lessivage des portes et murs, des rideaux de volets roulants, des carreaux,
- Réaliser des inventaires lors des locations de la salle polyvalente, occasionnellement selon les besoins des services
- Appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène aux enfants,
- Guider et renseigner les usagers des locaux
- Signaler et protéger les interventions par des mesures appropriées
- Signaler et alerter les services de secours en cas d'accident
Agent technique en charge de l’entretien de la propreté des divers locaux communaux (Mairie- Salle des Sports – Vestiaires salle des Sports - Bibliothèque-Salle polyvalente, Ecoles, Préau école du Parc, Garderie…
- Utiliser des machines et matériels : auto-laveuse, monobrosse, seau presse, aspirateur, lave-vitres… et selon les besoins du service
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien,
- Rendre compte à la hiérarchie : alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
Profil recherché
- Sens des responsabilités,
- Travail en autonomie et en équipe, adaptabilité, disponibilité, dynamisme
- Ponctualité,
- Rigueur et organisation,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
