Adjoint technique - COMMUNE DE SAILLANS
Référence : O026260918000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saillans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Travail intérieur ou extérieur tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé.
• Travail en équipe de 2 minimum
• Horaires irréguliers
• Activités en présence des usagers ou en dehors des heures de travail.
• Déplacement sur les communes limitrophes (Crest, Vercheny, Chastel Arnaud, Die)
• Respect des consignes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Réalisation de l'essentiel des interventions technique de la commune.
• Entretien et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts, des
bâtiments, des eaux et de l'assainissement (relève et pose de compteurs).
• Gérer le matériel et l'outillage.
• Réalisation des opérations de manutention.
• Petits travaux de maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie.
• Nettoyage de la voirie (ramassage feuilles)
• Conduite d'engins (aspirateur à feuilles) dans la limite de sa capacité physique.
• Réparation, aménagements du domaine public et des bâtiments communaux
• Participation à la préparation d'événements et de manifestations diverses.
• Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
Profil recherché
Sens de l'écoute et de l'observation.
Savoir organiser son travail en fonction des consignes.
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
Rigueur, dynamisme et réactivité.
Bonne résistance physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
