Adjoint Technique Action Boutique Habitat - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014260702000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la coordinatrice de la Boutique Habitat et de la Responsable du service d’action sociale et du logement.
Il assure conjointement des missions d’intendance au sein de la structure ainsi que des missions de déménagement.
Participe aux activités liées au déménagement et collecte de meubles auprès des particuliers.
Gère et organise la gestion le stock du mobilier et matériel collectés
Participe à l'organisation et à la gestion de l'atelier technique à la Boutique Habitat
Vient en soutien aux familles pour leur apporter des réponses aux petits problèmes techniques qui peuvent survenir dans leur logement.
Participe à l’accompagnement des projets d’aménagement d’appartements avec des personnes ou familles en difficultés.
Montage ou réparation de petits mobiliers ou espaces de rangement
Réparations diverses (serrureries, plomberie...).
Participe aux animations organisées par la Boutique Habitat
Contribue à la mise en œuvre des actions de développement social dans le cadre de l’insertion sociale des familles.
Participe ponctuellement au suivi technique des logements d’urgence
Assure ponctuellement l’accueil physique et téléphoniques des usagers de la Boutique Habitat.
Profil recherché
Diplôme requis : CAP dans le bâtiment ou expérience confirmée
1) Connaissances/Savoirs
Accepter le travail en équipe
Autonomie
2) Savoir-faire
Capacité à assumer une polyvalence des tâches
3) Savoir-être
Discrétion
Savoir faire preuve d’empathie et de réserve
Savoir adapter son attitude selon les profils des partenaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Peut être amené à participer à des activités les weekends et soirées -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
