Adjoint technique (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093261020000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectue sous le contrôle du responsable de la structure ou de son adjointe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la structure multi accueil
En terme de nettoyage des locaux :
Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipule et porte des matériels et des machines
Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, des différents matériaux à nettoyer
Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation des produits
Aspire, balaye, lave, dépoussiéré les locaux, les matériels et les surfaces
En terme de tri et d’évacuation des déchets courants
Change les sacs poubelles
Opère le tri sélectif
Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés
En terme de contrôle de l’état de la propreté des locaux
Vérifie l'état de propreté des locaux
Identifie les surfaces à désinfecter
Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale aux professionnels compétents
En terme d’entretien courant et de rangement du matériel utilisé
Nettoyé les matériels et les machines après usage
Range méthodiquement les produits après utilisation
Sépare les produits toxiques des autres
Vérifie la quantité et la qualité des produits
Identifie les signes de péremption d'un produit
En terme de lavage, repassage et petit entretien de linge et de vêtement
Met en route les machines à laver et à sécher
Trie le linge et le range dans les bannettes, dans les sections
Repasse le linge si besoin
Vérifie l'état d'hygiène de la literie
Assure le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements
Profil recherché
En terme de grand nettoyage
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Protection des revêtement de sol par application d'émulsion
Protection des revêtements textiles
Participation à l'agencement des locaux et du matériel
En terme de restauration
Participe au service de restauration auprès du chef cuisinier
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
