Adjoint technique pour aide scolaire et périscolaire - Mairie de SAINT-MARTIN-DE-BRETHENCOURT
Référence : O078260708002389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-Bréthencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Création d'un poste d'un agent technique en scolaire et périscolaire. L'agent travaillera en collaboration avec une ATSEM et un autre agent technique, et également avec les instituteurs / institutrices.
Accueil des enfants, seconder le maître ou la maîtresse, accompagnement des ateliers pédagogiques, surveillance des enfants sur le temps de cantine, surveillance et animation pendant les temps périscolaires, entretien des locaux, encadrement de groupes d’enfants sur des temps périscolaires.
Temps de travail à effectuer sur les périodes scolaires.
Profil recherché
Savoir :
• Identifier les besoins des enfants dès de la petite section
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
• Fabriquer des éléments éducatifs simples
• Appliquer le protocole d’entretien
• Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d’entretien
• Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants de la collectivité
Activités spécifiques (selon les cas)
• Intervention au service périscolaire ;
• Participation au Service Minimum d’Accueil
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 Grande Rue
78660 ST MARTIN DE BRETHENCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
