ADJOINT TECHNIQUE PREPOSÉ À LA CANTINE SCOLAIRE - COMMUNE DE TRESCLEOUX
Référence : O005260629001950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trescléoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent d'entretien et de restauration scolaire F/H. Poste à temps non complet du 01/09/2026 au 30/06/2027. Sous l'autorité du Maire de la commune : Service et surveillance des enfants à la cantine scolaire, accompagnement des enfants au bus scolaire, surveillance durant les temps d'accueil - Entretien cantine, école, divers locaux communaux - Gestion des stocks - Appui en petites tâches administratives ou techniques -
MISSIONS
- Service et surveillance des enfants à la cantine scolaire,
- Entretien cantine, école, locaux communaux divers, WC…
- Accompagnement des enfants au bus scolaire
- Accompagnement aux sorties scolaires (si besoin de l’instituteur/trice)
- Service minimum
- Commandes des repas, pains…
- Remise des effectifs en fin de mois
- Gestion des stocks (produits d’entretien et petits matériels de restauration)
- Appui en petites tâches administratives ou techniques
- Remplacement du personnel de l’agence postale durant les absences (congés etc..)
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP).
Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative.
-Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement.
- Vous êtes : Patient(e), calme, bienveillant(e) avec les enfants (et adultes), type « animateur BAFA » ; ponctuel, fiable, constant et discret
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Suite à votre dépôt de candidature, un entretien aura lieu avec Mr le Maire de la commune.
- Dépôt de candidature par mail, voie postale ou directement en mairie aux heures d'ouvertures,
Liste des pièces requises :
CV, courrier motivé, pièce d'identité, bulletin du casier judiciaire, diplôme, expérience professionnelle.
Débutant(e) accepté
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
