Adjoint technique pricipal 1ère classe - COMMUNE DE TERCILLAT
Référence : O023260820000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tercillat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent assure l’entretien général et la maintenance courante des bâtiments communaux, de la voirie, des espaces verts ainsi que divers travaux techniques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité. Il garantit également la continuité des services techniques au quotidien dans une commune rurale, avec des moyens limités mais des missions diversifiées. Positionnement dans l’organigramme : L’agent travaille seul, sous l’autorité directe du maire. Il peut être amené à collaborer ponctuellement avec d’autres agents ou prestataires.
Missions principales 1. Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels • Tonte, débroussaillage, taille des haies et arbustes • Plantation de fleurs, arbustes, arbres • Arrosage, désherbage, traitements phytosanitaires dans le respect des règles environnementales • Collecte ponctuelle de déchets verts ou dépôts sauvages • Interventions liées à des événements particuliers (ex. : nettoyage après tempêtes, décès…) 2. Entretien de la voirie communale • Nettoyage des rues, trottoirs et caniveaux • Entretien courant (rebouchage de trous, balayage, dégagement de la neige ou des feuilles, etc.) • Pose de signalisation temporaire ou mobilier urbain 3. Travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux • Petits travaux de peinture, maçonnerie, menuiserie • Interventions de premier niveau en plomberie et électricité • Vérification régulière de l’état des équipements 4. Entretien courant du matériel et des engins • Nettoyage, graissage, affûtage et petites réparations • Suivi des carnets d’entretien • Signalement des pannes ou dysfonctionnements 5. Logistique des événements et vie communale • Montage et démontage du matériel lors de manifestations communales • Mise en place de chaises, tables, estrades dans les salles communales ou espaces publics • Intervention ponctuelle sur demande (urgences ou imprévus) ⸻ Conditions d’exercice • Lieu de travail : Territoire communal (espaces verts, voirie, bâtiments publics) • Temps de travail : Temps plein, horaires réguliers avec possibilité d’intervention en dehors des horaires normaux (ex : manifestations, intempéries, urgences techniques) • Travail en extérieur : par tous les temps, en contact avec le public • Port de charges : fréquentes • Utilisation de matériels motorisés : tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, petit outillage électroportatif • Respect strict des règles de sécurité et des EPI ⸻ Suggestions particulières attachées au poste • Permis B indispensable • Polyvalence et sens du service public attendus • Capacité à travailler en autonomie et en équipe • Formation aux gestes de premiers secours souhaitée • Formations complémentaires possibles (habilitation électrique, utilisation de produits phytosanitaires, CACES…).
Profil recherché
Sens de l’organisation : Capacité à gérer efficacement son emploi du temps, à prioriser les tâches et à respecter les délais impartis. • Autonomie et réactivité : Être capable de travailler de manière indépendante, tout en sachant réagir rapidement et efficacement face aux imprévus ou aux demandes urgentes. • Discrétion professionnelle : Adopter une attitude réservée et respectueuse dans toutes les situations, en particulier dans le traitement d’informations sensibles. • Devoir de réserve et secret professionnel : Respect strict des règles de confidentialité liées à la fonction. Le candidat s’engage à ne divulguer aucune information confidentielle relative à l’activité ou aux usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courrier a adresser à Madame le Maire :
Béatrice AUSSANAIRE
17 ROUTE d'Aigurande
23350 TERCILLAT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural