Adjoint technique principal 2eme classe - Mairie Les Villages Vovéens
Référence : O028260625001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Villages Vovéens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint Technique territorial à compter du 8 septembre 2025
Temps complet
35H par semaine
Horaires :
Lundi : 7h00 -09h00 et 13h30-19h30 = 8h00 (police municipale, RSF, mairie, médiathèque)
Mardi : 7h00-9h00 - 15h00 – 20h00 = 7h00 (médiathèque, police municipale, mairie)
Mercredi : 7h00-10h00 et 17h00-20h00 = 6h00 (mairie, médiathèque, police municipale)
Jeudi : 7h00-10h00 et 17h30-20h30 = 6h00 (médiathèque, mairie, police municipale)
Vendredi : 9h15-12h15 et 16h30-19h30 = 8h00 (mairie, police municipale, médiathèque, Montainville et salle de pause).
L’agent d’entretien assure le nettoyage et l’entretien des locaux suivant :
• Entretien des locaux de la mairie
• Entretien des locaux de la médiathèque
• Entretien des locaux de la Police Municipale
• Entretien des salles sur les Communes déléguées
Missions principales :
L’agent d’entretien assure le nettoyage et l’entretien des locaux suivant :
• Entretien des locaux de la mairie
• Entretien des locaux de la médiathèque
• Entretien des locaux de la Police Municipale
• Entretien des salles sur les Communes déléguées
Activités principales :
Nettoyage et entretien des locaux :
o Balayage, aspiration et lavage des sols
o Dépoussiérage et nettoyage des surfaces (bureaux, mobiliers, vitres, etc.)
o Désinfection des sanitaires, cuisines et espaces de pause
o Vidage des poubelles et tri des déchets selon les consignes en vigueur
Entretien des équipements et produits :
o Vérification et signalement des dysfonctionnements ou détériorations du matériel
o Gestion et rangement des produits d’entretien en respectant les normes de sécurité
o Utilisation adaptée des équipements de nettoyage (aspirateur, autolaveuse, etc.)
Respect des normes d’hygiène et de sécurité :
o Port des équipements de protection individuelle (EPI)
o Respect des consignes environnementales et sanitaires (tri des déchets, utilisation des produits écoresponsables, etc.)
Moyens mis à disposition :
Matériel d’entretien, placard pour stockage des produits d’entretien et vêtements professionnels adaptés
Régime indemnitaire, collectivité affiliée au CNAS, participation mutuelle
Profil recherché
Personne minutieuse
Respect des règles de confidentialité
Personne disponible
Personne véhiculée
Personne motivée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre un CV + une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
