Adjoint Technique Principal 2ème Classe - SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Référence : O069260709000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-de-Chandieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé : Assistante administrative au service urbanisme
Affectation / Positionnement hiérarchique :
DGS o Responsable du service urbanisme
Assistante administrative Urbanisme
Cadre statutaire :
Filière technique / Catégorie C / Cadre d'emploi adjoint technique
Autonomie et responsabilités :
Relative autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect des consignes données par le responsable du service urbanisme, des procédures et délais réglementaires.
Garant de l'image du service public.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Responsable de l'urbanisme, a en charge les missions suivantes :
Enregistrement des actes d'urbanisme, saisie sur le logiciel métier, lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme, préparation de dossiers pour la numérisation des documents.
Pré-instruction des DP (lancer des consultations et synthétiser les avis des services, rédactions de courriers en cours d'instruction) et rédaction des CUA et attestations de conformités.
Gestion des demandes des notaires et pétitionnaires (expliquer le cadre réglementaire et les procédures) Archivage et classement,
Suivre l'évolution de la réglementation.
Missions secondaires :
Accueil téléphonique (information et conseil des pétitionnaires, notaires...),
Gestion du courrier
Profil recherché
Diplômes / Formations / Habilitations :
Bac +2 / BTS Assistant(e) de Direction ou de formation juridique (droit civil, droit de l'urbanisme)
Expérience souhaitée en collective territoriale (urbanisme)
Connaissances et compétences :
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance en matière d'urbanisme notamment sur les autorisations d'occupation des sols.
Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-faire
Savoir s'organiser et gérer ses priorités.
Savoir comprendre une demande, la reformuler et orienter le public.
Savoir prendre des notes.
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
Savoir gérer les conflits et les situations difficiles.
Savoir comprendre les lois et décrets relatifs aux activités.
Savoir effectuer des recherches (ouvrages de référence, internet et sites publics d'informations).
Aptitudes :
Sens de l'accueil, du service public, et de l'écoute.
Garant de l'image du service public : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité et diplomatie.
Autonomie dans l'organisation de son travail. Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
