Adjoint technique territoral - ALLERY
Référence : O080260727001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint technique est chargé d'assurer l'entretien, la propreté et l'hygiène des locaux communaux afin de garantir un cadre propre, accueillant et sécurisé pour les usagers, les élus et le personnel. Il intervient dans différents bâtiments de la commune, notamment la mairie, la salle des fêtes, l'église, l'agence postale communale et, selon les besoins, d'autres équipements municipaux. Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et contribue au bon fonctionnement des services de la collectivité.
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux communaux (mairie, salle des fêtes, église, agence postale et autres bâtiments communaux).
Réaliser le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols, des vitres et des sanitaires.
Veiller au maintien de la propreté, de l'hygiène et de la sécurité des locaux.
Réapprovisionner les consommables et gérer les produits d'entretien.
Respecter les protocoles de nettoyage ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Signaler les anomalies, les dégradations ou les besoins de réparation à la hiérarchie.
Préparer et remettre en état les locaux avant et après les manifestations ou les réunions organisées dans la salle des fêtes.
Entretenir le matériel de nettoyage et veiller à son bon fonctionnement.
Contribuer à offrir un cadre propre, accueillant et fonctionnel aux usagers des services communaux.
Profil recherché
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Ponctualité et fiabilité.
Capacité à travailler seul(e) et à s'adapter aux besoins du service.
Bon relationnel et sens du service public.
Respect des consignes et du matériel mis à disposition.
Aptitude à effectuer des tâches physiques liées à l'entretien des locaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou par courriel, avant la date limite indiquée dans l'offre.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter la mairie aux horaires d'ouverture.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
