Adjoint technique territorial à temps non complet - Agent d'entretien des bâtiments communaux
Référence : O077260709001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-Laxis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire, l'agent est chargé de l'entretien courant des bâtiments communaux. Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.
L’agent assure le nettoyage et la désinfection des locaux, l'entretien des sanitaires, du mobilier et des sols, des plantes situées dans les locaux communaux, la gestion des poubelles et déchets, ainsi que la vérification de la fermeture des bâtiments.
Il applique les règles d'hygiène et de sécurité dans l'utilisation des produits d'entretien.
Le ménage est assuré avec le matériel mis à la disposition de l’agent.
Profil recherché
o FORMATIONS (Savoirs)
- Notions de service public
- Permis de conduire
- Manipulation des produits d’entretien
o QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES (Savoirs Faire)
- Consignes d’utilisation et de stockage des produits
- Équipement de protection individuelle
o QUALITÉS REQUISES (Savoirs Être)
- Respect de la fonction publique territoriale et des obligations de service
- Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Sens de l’écoute et de l’observation, capacité d’adaptation
- Respect des horaires, des outils de travail, et conscience professionnelle
- En toutes circonstances et évènements particuliers dans les locaux, en référer au maire et la directrice générale des services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme le Maire
Valérie PRZYSIECKI
1 Place Emile Piot
77950 SAINT-GERMAIN-LAXIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/08/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
