adjoint technique/contrat art L 332-14 - COMMUNE DE ZONZA
Référence : O02A260911000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Zonza
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FICHE DE POSTE
MAIRIE ANNEXE DE SAINTE LUCIE DE PORTO-VECCHIO
Service Accueil de Loisirs Sans Hébergement
Adjoint technique 35h
Objectif : développer les compétences de la personne et l’accompagner de manière progressive vers un poste d’animatrice de centre de loisirs en période scolaire et péri-scolaire.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
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Conditions et contraintes Conditions :
• Discrétion et secret professionnel ;
• Participer à des formations tout au long de sa carrière.
Contraintes :
• Présence en dehors des horaires si nécessaire (incident, accident d’un enfant, retard d’un parent…) ;
• Selon les besoins du service, le planning peut être modifié
• Congés à prendre en accord avec la directrice en fonction des besoins du service ;
• Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes extra-scolaires ;
• Agressivité des enfants et des familles ;
• Environnement à niveau sonore important.
Particularité dans l’exercice du poste
• L’agent sera en possession des clés de la structure ;
• Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements Ecole-ALSH-Ecole.
FORMATIONS INTERNES ET EXTERNES A PREVOIR :
FORMATION INTERNE
• Sous la tutelle de Madame AMIOT Lise, Directrice de l’ALSH
Acquérir les compétences d’animation et de technicité du métier
FORMATION EXTERNE
• • Sur la base de formation externe avec le CNFPT
Accompagnement Educatif pendant la pause méridienne L’accueil d’un enfant en situation de handicap
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260911000171-adjoint-technique-contrat-art-332-14?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir être
• Faire preuve de tolérance, de respect et de bienveillance ;
Etre à l’écoute, savoir dialoguer et gérer le stress ;
Sens des responsabilités et de la sécurité ;
Etre disponible et ponctuel ;
• Capacité d’adaptation et rigueur dans l’organisation ;
• Avoir un langage adapté, une attitude et une tenue décente ;
• Avoir un sens pratique et logique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Commune de Zonza
Mairie annexe de Sainte-Lucie de Porto-Vecchio - 20144 Zonza
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
