Adjoint territorial d'animation et de coordination de l'habitat inclusif "Les Martinets"
Référence : O033260622001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Seurin-de-Cadourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'animation et la coordination du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) dans le cadre de la mise en place de l'habitat inclusif.
* Soutenir la vie sociale et lutter contre l'isolement :
- Impulser une dynamique de groupe en vue de construire un projet participatif,
- Identifier les attentes des participants de l'habitat inclusif diffus et les ressources du territoire,
- Promouvoir l'inclusion des participants en étant personne ressource
* Soutenir le bien vivre ensemble dans le cadre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) :
- Accompagner les participants dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet social partagé,
- Favoriser la qualité des relations entre les participants en adoptant une posture de médiateur,
- Aider les personnes à rompre l'isolement, à retisser du lien social et à s'entraider dans la vie courante
* Développer et mettre en œuvre des animations collectives :
- Etablir avec les participants le projet d'animation collective dans le cadre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP)
- Investir et gérer l'espace collectif dédié à la Maison de Partage
- Rechercher et associer des acteurs externes pour participer au projet de vie sociale et d'animation,
- Etre source de propositions pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l'inclusion au sein de la commune
* Communiquer et promouvoir le dispositif du PVSP sur le territoire :
- Contribuer à la recherche de nouveaux participants
- Favoriser l'inscription du PVSP dans la vie de la commune, en privilégiant les liens avec les autres services communaux et avec les associations locales par des activités de bénévolat ou la participation à des activités
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance du dispositif de l'habitat inclusif
- Connaissance du territoire
- Connaissance du public séniors et personnes en situation de handicap
- Connaissance de la méthodologie de projets
- Capacité à la conduite d'entretien et d'animation de groupe
- Capacité à développer les partenariats
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
- Connaissance de l'informatique
- Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents
- Capacité d'écoute, de discrétion et secret professionnel
- Aptitude à la médiation
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'organisation
- Efficacité et dynamisme
- Etre garant de l'image du service public
- Etre garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Déplacements sur le territoire et ses environs (permis B requis)
- Mobilisation ponctuelle en dehors des horaires classiques
- Contextes relationnels avec publics et dans le cadre de situations potentiellement complexes et à risques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Mairie de Saint-Seurin de Cadourne
1 place du 11 novembre 1918
33180 SAINT-SEURIN DE CADOURNE
mairiesaintseurincadourne@orange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
