Adjoint territorial du patrimoine au musée de Jarrie - MAIRIE DE JARRIE
Référence : O038260826000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarrie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille des adjoints territoriaux du patrimoine € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un cdd de remplacement de congé maternité vous assurez le fonctionnement quotidien du musée et garantissez la continuité de ses activités culturelles, patrimoniales et administratives.
Le poste est à temps non complet : 28 heures hebdomadaires.
- Travail en semaine avec ouverture du musée certains samedis (environ un samedi par mois) et pendant les petites vacances scolaires.
- Disponibilité ponctuelle lors des manifestations culturelles.
Le poste comprend une période de passation avec la responsable actuelle afin de faciliter la prise de fonctions.
vous serez notamment chargé(e) de
- Médiation culturelle
- Concevoir et animer des visites guidées, ateliers et actions de médiation.
- Accueillir les publics individuels et les groupes.
- Développer des actions pédagogiques en lien avec les établissements scolaires.
- Participer à la programmation culturelle et aux événements nationaux (Journées européennes du patrimoine, Fête de la science, Nuit des musées…).
- Concevoir ou adapter les supports de médiation.
- Gérer des collections
- Assurer le suivi de l'inventaire et de la conservation préventive des collections.
- Veiller au bon état des espaces d'exposition et des réserves.
- Participer à l'organisation des expositions temporaires et permanentes.
- Effectuer des recherches documentaires sur les collections.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
-Gérer la régie du musée.
- Organiser la logistique des animations et des expositions.
- Coordonner et animer l'équipe de bénévoles.
Profil recherché
- Formation dans le domaine du patrimoine, des musées, de la médiation culturelle ou de l'histoire des sciences.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer une petite structure.
- Sens de l'organisation, rigueur et qualités relationnelles.
- Aisance dans l'animation auprès de publics variés.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
- Sens de l'accueil et du contact humain : aisance relationnelle avec tous les publics (scolaires, familles, touristes, personnes en situation de handicap).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Courrier + CV à adresser à M. le Maire de JARRIE - MAIRIE DE JARRIE - 100 Montée de la Creuse - 38560 JARRIE
ou par courriel : mairie@mairie-jarrie.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
