Adjoint/adjointe du sous-directeur stratégie et expertises de l'immobilier de l'État H/F
Référence : MEF_2026-30205
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DIE-2 Stratégie et expertise de l'immobilier de l'Etat
Direction de l'immobilier de l'État Sous-direction DIE2 « Stratégie et expertises de l'immobilier de l'État » - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
– le bureau « expertises de l’immobilier de l’Etat ». Il expertise et accompagne les projets immobiliers de l’Etat et de ses opérateurs financés en tout ou partie par la DIE ainsi que les projets à fort enjeux, dans leurs aspects techniques, fonctionnels, juridiques, énergétiques, économiques, etc., afin d’assurer de leur bonne trajectoire, de s’assurer du respect de la politique immobilière de l’Etat et contribuer à la réussite des opérations. Il instruit les dossiers soumis à labellisation en conférence nationale de l’immobilier public (CNIP) et dans ce cadre accompagne autant que de besoin le porteur de projet dans l’élaboration des dossiers soumis à l’avis de la CNIP. Par son expertise et par sa vision interministérielle de l’immobilier de l’Etat, il accompagne en tant que de besoin, et en lien avec les pôles régionaux de la politique immobilière de l’Etat (PRIE), des porteurs de projet dans leur recherche de solutions immobilières adaptées à leur besoin (prise à bail, acquisition, rénovation...).
Vos missions :
Vous assisterez et suppléerez le sous-directeur sur l’ensemble des actions menées par la sous-direction.
Vous aurez plus particulièrement en charge le pilotage des chantiers transversaux à la sous-direction et de leur déclinaison au sein des 2 bureaux, mais également dans l’ensemble du réseau de l’immobilier de l’Etat (en région et en interministériel).
Ainsi vous piloterez certains chantiers stratégiques relatifs à la transition écologique et serez l’interlocuteur des autres ministères et notamment du SGPE en la matière.
Plus particulièrement, vous assurerez la coordination inter sous-directions de la DIE pour la feuille de route résilience.
Vous serez en charge pour la sous-direction d’assurer la contribution de cette dernière au chantier stratégique du NSG (nouveau système d’information de l’immobilier de l’Etat) et du plan annuel d’activité des évolutions des applications métier, pilotés par la 1ère sous-direction.
Vous aurez en charge le pilotage des procédures internes à DIE 2, à mettre en place, dans une approche de démarche qualité et de suivi des indicateurs de performance.
Par ailleurs, vous assurerez dans une approche transversale à la sous-direction le pilotage des sujets ultra-marins de l’ensemble de l’activité (SDIR, SPSI, projets).
Vous pourrez également être amené à assurer le suivi de certains SPSI.
Profil recherché
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) fonctionnaire ou contractuel, ingénieur ou administrateur de l’Etat, architecte urbaniste de l’Etat ou contractuels issu d’une grande école.
Vous :
- avez une formation supérieure ( bac+5 – bac +6) généraliste
- disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration, d’un bon bagage en matière d’immobilier et de solide compétences en matière de transition écologique
- avez pratiqué la commande publique, mais aussi des montages contractuels variés (subvention, partenariat, etc.)
- avez dans l’idéal suivi ou contribué à la mise en place de projets informatiques complexes (data)
- disposez de bonnes qualités relationnelles, de fortes aptitudes à travailler en mode projet , de capacité d’animation de réseau, et d’une aisance rédactionnelle.
- savez faire preuve de réactivité et gérer de nombreuses sollicitations en délais parfois contraints.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une direction d’administration centrale à portée interministérielle aux interlocuteurs très variés et avec un impact concret sur le patrimoine de l'État.
Contribuez à élaborer des stratégies nationales pour faire face aux nombreux enjeux de l’immobilier de l’Etat (foncier, économique, écologique)
Evoluez dans un environnement de travail riche et stimulant en traitant de dossiers particulièrement sensibles et complexes et à forte exposition.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur
l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances
publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.
Descriptif du service
Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est en charge du pilotage de la politique immobilière de l’État. Elle joue un rôle majeur au côté des administrations (coordination, impulsion et accompagnement des différents acteurs de l'immobilier de l'Etat).
La sous-direction DIE2 « Stratégie et Expertises » compte 30 agents et contribue fortement aux enjeux suivants : définir et mettre en œuvre des stratégies immobilières permettant d’avoir un immobilier de l’État répondant aux besoins métiers, optimisé, économiquement efficient et aux meilleurs standards techniques, notamment environnementaux ; adapter les principes de la politique immobilière de l’État.
Elle comprend deux bureaux :
– le bureau « doctrine et stratégie de l’immobilier de l’Etat», chargé du pilotage de l’élaboration et de la validation des schémas stratégiques immobiliers des ministères et opérateurs de l’Etat, ainsi que des schémas directeurs immobiliers régionaux, et du contrôle de leur mise en œuvre. Il anime les chantiers interministériels sur plusieurs thématiques techniques à fort enjeux (transition écologique, accessibilité, amiante, etc.) via plusieurs leviers d’action : animation des services de l’immobilier de l’Etat, mise à disposition d’outils, dont des systèmes d’information, partage d’expérience, méthodologies. Il définit et pilote la feuille de route résilience de l’immobilier de l’Etat. Il effectue la maîtrise d’ouvrage métier des outils informatiques.
À propos de l'offre
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Locaux adaptés au travail en mode hybride.
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Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "administrateur de l'Etat".
Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
