Adjoint(e) au chef de bureau planification de l'urbanisme
Référence : 2026-2244758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
- Localisation : 17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez élargir votre posture de chargé(e) d'études vers un rôle d'expertise stratégique, tout en restant au coeur des politiques territoriales ? En tant qu'adjoint(e) au chef de bureau Planification, vous jouez un rôle pivot dans l'organisation, en appui direct au pilotage technique et thématique des productions du bureau.
Vos principales missions seront :
1. Appui au pilotage et coordination technique :
- Contribuer au cadencement des productions et à la relecture des dossiers sensibles.
- Assurer le relais hiérarchique et apporter un appui méthodologique aux quatre chargés d'études.
- Garantir la prise de recul nécessaire sur les enjeux territoriaux.
2. Expertise sur les Schémas de Cohérence Territoriale (SCoT) :
- Accompagner les chargés d'études dans le suivi de ces documents stratégiques.
- Analyser les bilans à 6 ans et suivre les dynamiques d'évolution à l'échelle départementale.
- Éclairer l'articulation entre SCoT et PLU(i).
3. Pilotage du volet Énergies Renouvelables (EnR) :
- Assurer le référentiel technique sur les EnR (notamment photovoltaïque).
- Animer le groupe transversal dédié au sein de la DDT.
- Assurer la veille réglementaire et l'analyse des évolutions législatives.
4. Contribution aux travaux transversaux :
- Proposer des outils et méthodes d'analyse thématique pour le bureau.
- Représenter la structure lors de réunions de terrain ou d'expertises spécifiques.
- Participer aux réseaux d'échanges inter-DDT pour enrichir les retours d'expérience.
Placé(e) sous l'autorité directe du chef de bureau mais aussi en lien étroit avec la chefferie de service, vous travaillez en interaction quotidienne avec les chargés d'études, en posture d'expert et de ressource.
Vous êtes en lien avec les autres services de la DDT, les collectivités, et les partenaires institutionnels (services de l'État, EPF, Région...).
Profil recherché
Vous souhaitez travailler dans un territoire au coeur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d?Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l?intérêt collectif.
Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et doté(e) d'une capacité d'analyse ? Vous souhaitez vous investir dans le pilotage technique d'un bureau à forts enjeux, tout en cultivant une posture d'expert transversal ? Ce poste est fait pour vous !
Expert(e) confirmé(e) de la planification urbaine, vous maîtrisez les cadres réglementaires du ZAN et des EnR pour éclairer les décisions stratégiques.
Votre capacité d'analyse et votre aisance rédactionnelle vous permettent de produire des notes de synthèse rigoureuses pour la direction.
Pédagogue et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous accompagnez les agents dans leur montée en compétence technique avec bienveillance.
Votre curiosité intellectuelle et votre sens de l'organisation font de vous un(une) collaborateur(trice) fiable pour seconder efficacement le chef de bureau.
Ce poste est idéal pour un agent expérimenté souhaitant s'orienter vers des fonctions d'expertise technique et de pilotage thématique.
Vous développerez une posture stratégique sur des dossiers suivis par le corps préfectoral, une expertise rare sur les SCoT, ainsi qu'une capacité d'analyse transversale, qui pourront ensuite être valorisées dans des fonctions d'encadrement ou d'animation territoriale.
Des formations thématiques (SCoT, EnR, ZAN..) vous seront proposées, ainsi qu'un accompagnement direct du chef de bureau pour assurer votre montée en compétence progressive.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
- yohanan.reber@eure-et-loir.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière.
Vous souhaitez contribuer activement à la mise en oeuvre de politiques publiques ambitieuses en matière d'aménagement durable dans un territoire aux visages multiples ? La DDT d'Eure-et-Loir vous propose d'intégrer un bureau assemblier, au carrefour des enjeux d'urbanisme et de transition écologique.
Dans le contexte du Zéro Artificialisation Nette, du développement des énergies renouvelables et de l'adaptation au changement climatique, la DDT accompagne les collectivités dans la révision de leurs documents d'urbanisme, tout en assurant la cohérence de l'action de l'État.
Le bureau Planification de l'urbanisme regroupe 4 chargés d'études, un chef de bureau et un(e) adjoint(e). Il agit en transversalité avec les autres services (environnement, habitat, agriculture, conseils aux territoires) et en proximité avec les élus et techniciens des territoires.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre !
Toutes les candidatures devront faire l'objet d'un premier contact en adressant CV et lettre de motivation aux contacts suivants :
M. Yohanân REBER, Chef du bureau Planification de l'urbanisme : 02 37 20 50 03 - yohanan.reber@eure-et-loir.gouv.fr
M. Jean MARTINO, Chef du service : 02 37 20 40 51 - jean.martino@eure-et-loir.gouv.fr
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
L'officialisation de la candidature se fera ensuite à l'aide du formulaire unique de mobilité (disponible sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater)
Les candidatures de fonctionnaires étant prioritaires, les candidatures contractuelles ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : 0920280047
Cycle de mobilité : 2026-M04
Cotation RIFSEEP : Groupe 1
Catégorie B
PASA : 0217-15-05
Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'adaptation.
Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
Des horaires flexibles entre 7h30 et 19h, comprenant 2 plages fixes de 9h15 à 11h30 et 14h à 16h, pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Des modalités d'organisation d'horaires hebdomadaires au choix de 35h ou 38h30.
La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%).
Profiter d'un accès au restaurant interadministration sur place
Possibilité d'accéder à des offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...) et d'adhérer à l'association du personnel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
