Adjoint(e) au chef de l'unité parc privé
Référence : 2026-2341035
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire contribue au pilotage stratégique et opérationnel de l'unité. Il participe à l'encadrement de l'équipe.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les collectivités dans leur stratégie d?intervention sur l'habitat privé
- Contribuer à la modernisation des outils de suivi et de pilotage du travail d'instruction
- Animer le réseau des acteurs de l'amélioration de l'habitat à travers l'organisation et la participation à des réunions départementales
- Contribuer à la politique de lutte contre la fraude
- Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des politiques de l'habitat privé
- Seconder le chef d'unité et assurer son intérim en cas d'absence.
- Travailler en synergie avec l'unité Lutte contre l'habitat indigne et publics spécifiques pour garantir une approche intégrée et cohérente des politiques d'amélioration de l'habitat.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques de l'habitat privé,
- Réglementation relative aux subventions
- Réglementation relative aux interventions programmées
- Réglementation relative au conventionnement du parc privé
- Maîtrise des logiciels métier et bureautiques classiques
Compétences transversales :
- Maîtrise des différents niveaux d'aides publiques
- Travail rédactionnel
Compétences relationnelles :
- Excellente écoute auprès des administrés et des collectivités, bienveillance et patience
- Bonne disposition envers les autres membres de l?équipe pour une approche du travail solidaire et respectueuse des conditions de chacun
Mode d'acquisition des compétences : Prise en charge du collectif de travail mais aussi à travers des dispositifs de formation ad hoc (formation Anah, formation thématique CVRH,..)
Aucune connaissance particulière de nature réglementaire demandée avant le recrutement, en revanche de bonnes dispositions envers la veille et l'assimilation réglementaires seront des atouts indispensables.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr
- sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le SHRU assure le portage des politiques de l'État dans le domaine de l'habitat : suivi des programmes locaux de l'habitat, développement de l?offre de logements, rénovation urbaine, amélioration du parc privé, lutte contre l'habitat indigne, application de la loi Solidarité et Renouvellement urbain... Il est composé de 4 unités : Unité politiques territoriales de l'habitat, Unité rénovation urbaine et parc social, Unité parc privé et Unité lutte contre l'habitat indigne et publics spécifiques
Le poste s'inscrit dans un environnement soumis à des évolutions rapides sur le double plan qualitatif et quantitatif.
Cet emploi apportera au SHRU l'expertise et la matière indispensables à la connaissance des outils d'amélioration du logement, au repérage des situations de fragilité, au traitement des îlots de précarité, en particulier dans les grands ensembles de type copropriétés, et à l'élaboration des politiques locales de l'habitat.
À propos de l'offre
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Ne pas candidater en ligne, prendre contact directement avec :
Yannis TERLAUD - Chef de l'unité Parc privé
yannis.terlaud@seine-et-marne.gouv.fr
Anne CINGET - Adjointe à la cheffe du service habitat et rénovation urbaine
01 60 56 71 87 anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
Numéro renoirh : E000033519
Groupe RIFSEEP : 4
Vos journées comprendront majoritairement du travail de bureau mais avec des déplacements réguliers dans le département. Vous aurez des horaires de bureau, avec un système de gestion du temps de travail flexible.
Vous disposerez d'un bureau individuel, d'un ordinateur et d'un téléphone portable. Vous pourrez exercer du télétravail, conformément au règlement intérieur de la DDT.
Un restaurant administratif est installé au rez-de-chaussée du bâtiment. Le bâtiment dispose d?un parking ainsi qu'un abri vélo sécurisé. La DDT est à 3,1 km de la gare de Melun, soit environ 15 minutes en vélo. La gare de Melun est desservie par le RER D et le Train R (moins de 30 minutes de la Gare de Lyon), également un réseau de bus entre la gare et la DDT. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé du parc privé
