Chargé de l'urbanisme (h/f) - REAU
Référence : O077260917000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Réau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En binôme avec le référent d'urbanisme en poste, vous participerez à la conduite des projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain, à la gestion et au suivi des dossiers d'urbanisme ( instruction des autorisations du droit des sols).
Vous aiderez la collectivité maître d'ouvrage, à choisir le mode de réalisation, d'organisation et de coordination de ses projets , et veillerez à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique de M. le Maire et de la Secrétaire Générale.
• La gestion et suivi des dossiers d’urbanisme des autorisations au titre du droit des sols, (Vérification de la conformité des travaux)
• Accueil du public pour les renseignements d’ordre technique et conseils dans le domaine du droit des sols,
• Délivrance des renseignements d’urbanisme, et instruction des certificats d’urbanisme
• Participation à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU) et des projets d’aménagements
• Veille réglementaire en matière d’urbanisme,
• Participation à la gestion de la politique foncière de la commune,
• Assurer le montage et le suivi des procédures réglementaires,
• Participation à l’élaboration des dossiers d’appels d’offres en lien avec l’urbanisme
• Gestion courante et volet administratif du service
• Assurer une polyvalence des tâches afférentes au urbanisme
Profil recherché
Expérience dans des fonctions similaires (Gestionnaire droit des autorisations du droit des sols et/ou gestionnaire foncier)
Maîtrise Word, Excel - logiciel Cart@ds (vivement souhaité)
- SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Appliquer le Code des marchés publics et les règles de programmation des équipements publics.
* Connaître les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Connaître la fiscalité de l'urbanisme et animation de la CCID
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
- SAVOIR ETRE :
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs, qualité d'écoute et de dialogue,
* Avoir l'esprit d'équipe
* Disponible, dynamique, rigoureux (se), organisé (e), assidu (e) polyvalent (e)
* Discrétion et respect du secret professionnel - sens aigu du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Alain AUZET,
Maire de REAU
2 rue de la Croix des anges
77550 REAU
mail : secretariatdumaire@reau.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/10/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
