Adjoint(e) au Chef de Service Proximité - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019260610001691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE recrute, pour le Service Proximité, un(e) Adjoint(e) au Chef(fe) de Service Proximité
(Cadre d’emploi des agents de maitrise ou des adjoints techniques territoriaux).
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de Service Proximité, vous aurez pour principales missions l’organisation, la supervision et le contrôle des opérations d’exploitation et de maintenance de l’espace public (voirie, propreté, signalisation, …).
Lieu de travail : CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - Avenue CYPRIEN FAURIE et 17 Rue FERNAND ALIBERT 19100 BRIVE
Temps de travail : Poste à temps complet (35h ou 39H30 (25j RTT) hebdomadaires).
Spécificités :
- Horaires de travail d’amplitude variable ;
- Travail administratif et de terrain ;
- Possibilité de travail les samedis en fonction des plannings et des manifestations ;
- Planification des congés (congés à adapter en fonction des besoins du service et des encadrants).
Relation dans le poste :
- Echange permanent avec le service de la vie des quartiers ;
- Echange régulier d'informations avec la hiérarchie ;
- Relation transversale permanente avec les autres régies du CTM ;
- Relation permanente avec la cellule administrative (traitement des fiches et gestion de l’activité) ;
- Contact quotidien avec les agents, la population et les autres services municipaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Pilote et coordonne les missions transversales du service : (Nettoyage et désherbage des rues, Tournée des corbeilles, collecte des sacs d’ordures ménagères, dépôts sauvages et nettoyage des toilettes publiques, …) ;
- Assurer le remplacement du Chef de Service lors de ses absences ;
- Pilotage et coordination l’ensemble des activités du service ;
- Pilotage des chefs d’équipe et animation des équipes du service ;
- Organisation générale des plannings et coordination des opérations en matière de Propreté Urbaine et d’entretien de Voirie ;
- Suivi et contrôle de la conformité du respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Contrôle de l’entretien du matériel et des équipements ;
- Gestion des relations aux utilisateurs et services transversaux.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaître ou capacité à acquérir aisément les connaissances nécessaires à l’utilisation du logiciel de GMAO (CARL) ;
- Préparer, organiser le travail en fonction des périodes et des manifestations ;
- Piloter et encadrer les sorties des équipes ;
- Prendre en compte les besoins d’interventions et organiser en conséquence les moyens humains et matériels ;
- Coordonner les interventions avec les autres régies du CTM.
SAVOIR-FAIRE :
- Avoir un regard critique sur la qualité de l’espace public ;
- Travailler en transversalité avec les autres régies du CTM ;
- Gérer les plannings journaliers des agents ;
- Prévenir et accompagner les conflits ;
- Accueillir les nouveaux arrivants ;
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des tâches réalisées en régie ;
- Contribuer à la réalisation de bilans d’activités ;
- Favoriser la complémentarité entre les services ;
- Suivi gestion d’activité GMAO.
SAVOIR-ETRE :
- Réactif ;
- Disponible ;
- Autonome, faire preuve de rigueur et professionnalisme ;
- A l'écoute des agents, de la population, user de diplomatie.
QUALIFICATIONS obligatoires sur le poste
Permis nécessaire : B au minimum.
Diplôme spécifique : Formation ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des espaces publics (propreté et voirie notamment).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, C.V et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
