Adjoint.e au chef.fe de bureau des polices administratives
Référence : MINT_BA006ATA-125686
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfécture des Alpes-Maritimes
- Localisation : Nice (Centre Administratif Départemental des Alpes-Maritimes)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
En lien et sous l’autorité de la cheffe de bureau, vous réalisez les missions suivantes :
– Piloter et assurer l’encadrement et le management du bureau des polices administratives ;
– Aider à la décision de l’autorité supérieure ;
– Assurer la suppléance du chef de bureau ;
– Accompagner les agents dans leur quotidien, leurs missions, leurs formations et veille à leur condition de travail ;
– Assurer la veille juridique et rédiger des mémoires et des analyses juridiques sur l’ensemble des dossiers suivis par le bureau ;
– Assurer le suivi budgétaire des contentieux relevant du service ;
– Assurer la communication et les relations avec les services et les publics concernés ainsi qu’avec les forces de sécurité intérieure ;
– Participer, par les missions du bureau, à la politique de sécurité départementale ;
– Traiter certains dossiers sensibles ;
– Présider ou participer à des réunions et commissions administratives.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein de la direction des sécurités, le bureau des polices administratives est organisé en deux pôles :
1/ Le pôle appui à la politique de sécurité publique :
– Réglementation des débits de boissons pour l’ensemble du département (avertissements, autorisations tardives, transfert de licence, fermetures / contentieux).
– Habilitation des formateurs pour chiens dangereux ;
– Agrément des agents de police municipale pour tout le département, port d’armes des policiers municipaux, équipements des polices municipales, suivi des conventions de coordination police nationale/police municipale ;
– Autorisations relatives aux agents privés de sécurité et agrément des gardes particuliers ;
– Vidéoprotection : secrétariat de la commission départementale, instruction et délivrance des autorisations de fonctionnement des systèmes.
2/ Pôle Armes et explosifs :
– Autorisations d’acquisition et de détention d'armes de cat. B ;
– Déclarations d’acquisition et de détention d’armes de cat. C;
– Enregistrement d’armes dans Agrippa
– Déclaration de fabrication et de commerce d’armes ;
– Refus et contentieux liés aux armes ;
– Procédures de dessaisissement et remise d’armes ;
– Autorisations et agréments de port d’arme ;
– Contrôle des armuriers et des dépôts d’explosifs ;
– Délivrance de la CEAF ;
– Autorisations d’ouverture et d’exploitation des dépôts d’explosifs de toutes catégories, etc ;
– Feux d’artifice ;
– Agrément et certification des artificiers ;
– Instruction des demandes de formation à l’emploi des produits explosifs.
Composition et effectifs du service :
10 ETP : 2 A – 8 B - 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
Préfet – Directrice de cabinet – Direction des sécurités – Cheffe de bureau.
Liaisons fonctionnelles :
Administration centrale (DLPAJ-SIAJ-SCA) – Justice - Collectivités territoriales - Gendarmerie nationale - DIPN – CNAPS – Sociétés du BTP - Banques – Commerces.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques
- Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire :
- Savoir manager
- Savoir rédiger
- Savoir appliquer la réglementation
Savoir-être :
- Savoir le sens des relations humaines
- Savoir s'adapter
- Savoir communiquer
Vos perspectives :
L’expérience et la compétence acquise sur ce poste peut être valorisée en vue d’une préparation au concours d’attaché principal ou pour évoluer vers un poste de chef de bureau dans le cadre d’une mobilité ultérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Qui contacter ?
Carole BUGIN, Cheffe du bureau des polices administratives – 04.93.72.25.10
carole.bugin@alpes-maritimes.gouv.fr
Adelina PICCO – Directrice des sécurités – 04.93.72.22.09
adelina.picco@alpes-maritimes.gouv.fr
Nazario BEVILACQUA – Directeur adjoint des sécurités – 04.93.72.22.90
nazario.bevilacqua@alpes-maritimes.gouv.fr
Éléments de candidature
Personnes à contacter
carole.bugin@alpes-maritimes.gouv.fr
À propos de l'offre
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Votre environnement de travail
Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.
Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.
Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.
Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!
IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature
Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.
Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.
Codifications métiers :
Domaine(s) fonctionnel(s) : Affaires juridiques
Code emploi type MIOM : JUR005A
Code emploi de référence RIME : FPEJUR01
Code emploi RMFP (nouveau) : ERJUR001
Catégorie statutaire / Corps : A / Attachés d'administration
Groupe RIFSEEP : 3 -
Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI. -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique